最新版人力资源代理合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

最新版人力资源代理合同范本

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（委托方）

1.2乙方（代理方）

1.3甲方员工

1.4人力资源代理服务

2.服务内容

2.1代理招聘

2.2代理培训

2.3代理薪酬福利管理

2.4代理员工关系管理

2.5代理社会保险及公积金缴纳

3.服务期限

3.1代理服务期限

3.2合同续签及终止条件

4.服务费用

4.1代理服务费用标准

4.2费用支付方式及时间

4.3费用调整及结算

5.合同的履行

5.1甲方义务

5.2乙方义务

5.3甲方员工的管理与考核

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2适用法律

9.合同的变更、解除与终止

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同终止

10.附则

10.1合同附件

10.2合同生效、修改及解除

10.3合同解除或终止后的权利义务处理

11.其他条款

11.1甲方声明

11.2乙方声明

11.3双方约定

12.签字盖章

12.1甲方签字盖章

12.2乙方签字盖章

13.合同附件

13.1附件一：服务内容明细表

13.2附件二：费用明细表

13.3附件三：甲方员工名单

14.合同生效日期及期限

14.1合同生效日期

14.2合同期限

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

2.服务内容

2.1代理招聘：乙方根据甲方的要求，负责为甲方招聘合适的员工。具体服务内容包括：

（1）制定招聘方案：根据甲方提供的职位要求，乙方负责制定招聘方案，包括招聘渠道、广告发布、简历筛选、面试安排等。

（2）执行招聘流程：乙方按照招聘方案执行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、出具面试评价等。

（3）提供招聘报告：乙方定期向甲方提供招聘进展报告，包括招聘进度、候选人情况、面试反馈等。

2.2代理培训：乙方根据甲方的要求，负责为甲方员工提供培训服务。具体服务内容包括：

（1）培训需求分析：乙方负责对甲方员工的培训需求进行调查和分析，制定培训计划。

（2）培训课程安排：乙方根据培训计划，安排培训课程，包括内部培训、外部培训、在线培训等。

（3）培训效果评估：乙方对培训效果进行评估，向甲方提供评估报告。

2.3代理薪酬福利管理：乙方负责代理甲方进行员工薪酬福利管理。具体服务内容包括：

（1）薪酬体系设计：乙方根据甲方提供的薪酬政策，设计适合甲方的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、福利等。

（2）薪酬计算与发放：乙方负责计算员工薪酬，按时发放工资、奖金等。

（3）社保及公积金缴纳：乙方负责为员工办理社会保险及公积金缴纳手续。

2.4代理员工关系管理：乙方负责代理甲方处理员工关系管理。具体服务内容包括：

（1）员工关系咨询：乙方为甲方提供员工关系咨询服务，处理员工投诉、纠纷等。

（2）劳动合同管理：乙方负责与员工签订劳动合同，管理劳动合同档案。

（3）员工离职管理：乙方负责处理员工离职手续，包括离职证明、薪资结算等。

2.5代理社会保险及公积金缴纳：乙方负责为甲方员工办理社会保险及公积金缴纳手续。具体服务内容包括：

（1）社保公积金政策咨询：乙方为甲方提供社保公积金政策咨询服务。

（2）社保公积金缴纳办理：乙方负责为员工办理社会保险及公积金缴纳手续。

（3）社保公积金费用报销：乙方负责为员工报销社保公积金相关费用。

3.服务期限

3.1代理服务期限：自合同签订之日起至________年______月______日止。

3.2合同续签及终止条件：

（1）合同到期前一个月，甲方有权选择续签或终止合同。

（2）如甲方选择终止合同，应提前一个月通知乙方。

4.服务费用

4.1代理服务费用标准：

（1）招聘服务费用：按实际招聘人数的一定比例收取。

（2）培训服务费用：按培训课程费用的一定比例收取。

（3）薪酬福利管理服务费用：按员工工资总额的一定比例收取。

（4）员工关系管理服务费用：按员工人数的一定比例收取。

（5）社会保险及公积金缴纳服务费用：按员工工资总额的一定比例收取。

4.2费用支付方式及时间：

（1）甲方按合同约定的服务费用标准，以月结方式支付乙方服务费用。

（2）甲方应在每月的第一个工作日支付上月服务费用。

4.3费用调整及结算：

（1）如遇政策调整，导致服务费用发生变动，双方可协商调整费用