2024年度物业人力资源招聘与储备合同3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度物业人力资源招聘与储备合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5合同双方基本信息

2.招聘与储备原则

2.1招聘原则

2.2储备原则

2.3招聘与储备目标

3.招聘计划

3.1招聘岗位

3.2招聘人数

3.3招聘时间

3.4招聘方式

4.储备计划

4.1储备岗位

4.2储备人数

4.3储备时间

4.4储备方式

5.招聘流程

5.1招聘信息发布

5.2报名与资格审查

5.3面试与评估

5.4体检与背景调查

5.5录用与签订合同

6.储备流程

6.1储备人员选拔

6.2储备人员培训

6.3储备人员考核

6.4储备人员晋升

7.招聘与储备费用

7.1招聘费用

7.2储备费用

7.3费用报销流程

8.合同管理

8.1合同签订

8.2合同变更

8.3合同解除

8.4合同纠纷处理

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.保密条款

10.1保密信息

10.2保密义务

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同解除条件

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后的处理

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同附件

13.3合同解释

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：HRBZ2024001

1.2合同签订日期：2024年1月15日

1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

1.4合同期限：自2024年1月16日至2025年1月15日

1.5合同双方基本信息

1.5.1甲方（招聘方）：物业管理有限公司

1.5.2乙方（储备方）：人力资源管理有限公司

2.招聘与储备原则

2.1招聘原则

2.1.1公开、公平、公正原则

2.1.2按需招聘原则

2.1.3竞争、择优原则

2.2储备原则

2.2.1有针对性储备原则

2.2.2综合素质优先原则

2.2.3长期培养原则

2.3招聘与储备目标

2.3.1满足甲方物业人力资源需求

2.3.2储备一定数量的优秀人才

3.招聘计划

3.1招聘岗位

3.1.1管理岗位

3.1.2技术岗位

3.1.3服务岗位

3.2招聘人数

3.2.1管理岗位：10人

3.2.2技术岗位：8人

3.2.3服务岗位：15人

3.3招聘时间

3.3.12024年2月1日至2024年3月31日

3.3.2每月一个星期五为招聘报名截止日

3.3.3每月第二个星期一为面试时间

3.4招聘方式

3.4.1网络招聘

3.4.2校园招聘

3.4.3社会招聘

4.储备计划

4.1储备岗位

4.1.1管理岗位储备

4.1.2技术岗位储备

4.1.3服务岗位储备

4.2储备人数

4.2.1管理岗位储备：5人

4.2.2技术岗位储备：3人

4.2.3服务岗位储备：7人

4.3储备时间

4.3.12024年4月1日至2024年12月31日

4.3.2每月第一个星期五为储备报名截止日

4.3.3每月第二个星期一为储备面试时间

4.4储备方式

4.4.1在职培训

4.4.2外部培训

4.4.3在岗实习

5.招聘流程

5.1招聘信息发布

5.1.1在甲方官方网站、公众号等平台发布招聘信息

5.1.2在乙方合作高校、招聘网站等渠道发布招聘信息

5.2报名与资格审查

5.2.1报名方式：网络报名

5.2.2资格审查：乙方负责

5.3面试与评估

5.3.1面试时间：每月第二个星期一

5.3.2面试地点：物业管理有限公司

5.3.3评估方式：笔试、面试、实操等

5.4体检与背景调查

5.4.1体检：乙方负责安排

5.4.2背景调查：乙方负责

5.5录用与签订合同

5.5.1录用通知：乙方负责发送

5.5.2签订合同：甲方负责

第六条储备流程

6.1储备人员选拔

6.1.1选拔方式：笔试、面试、实操等

6.1.2选拔时间：每月第一个星期五

6.1.3选拔地点：物业管理有限公司

6.2储备人员培训

6.2.1培训内容：专业知识、技能培训、企业文化建设等

6.2.2培训时间：每月第一个星期一至第五个星期五

6.2.3培训地点：物业管理有限公司或合作培训机构