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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版文化娱乐行业新劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立的基本原则

1.1合同主体资格

1.2合同订立程序

1.3合同效力

2.劳动合同的主要内容

2.1劳动者个人信息

2.2用人单位基本信息

2.3劳动岗位及工作内容

2.4工作时间与休息休假

2.5工资待遇

2.6社会保险及福利待遇

2.7劳动保护与职业危害防护

2.8劳动合同解除和终止的条件

2.9违约责任

3.劳动合同的变更与解除

3.1变更劳动合同的条件

3.2解除劳动合同的条件

3.3离职手续办理

4.劳动争议的处理

4.1劳动争议的解决途径

4.2劳动争议的仲裁程序

4.3劳动争议的诉讼程序

5.保密条款

5.1保密事项

5.2保密期限

5.3违约责任

6.违约责任

6.1劳动者违约责任

6.2用人单位违约责任

6.3违约金的计算与支付

7.合同解除后的经济补偿

7.1经济补偿的计算方法

7.2经济补偿的支付方式

8.合同的生效、变更、解除与终止

8.1合同生效

8.2合同变更

8.3合同解除

8.4合同终止

9.合同的解除与终止条件

9.1劳动合同解除的条件

9.2劳动合同终止的条件

10.合同的履行与监督

10.1合同履行的原则

10.2合同履行的程序

10.3合同履行的监督

11.合同的解除与终止后的责任

11.1劳动者责任

11.2用人单位责任

12.合同的争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同的附件

13.1附件一：劳动者个人信息

13.2附件二：用人单位基本信息

13.3附件三：社会保险及福利待遇明细

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立的基本原则

1.1合同主体资格

1.1.1劳动者应具备完全民事行为能力，并符合国家有关劳动就业的规定。

1.1.2用人单位应依法取得营业执照或登记证书，具备用工主体资格。

1.2合同订立程序

1.2.1双方应本着平等自愿、协商一致的原则订立劳动合同。

1.2.2劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字或盖章。

1.2.3用人单位应在劳动者入职前向劳动者提供劳动合同文本。

1.3合同效力

1.3.1合同自双方签字或盖章之日起生效。

1.3.2合同依法成立，对双方具有约束力。

2.劳动合同的主要内容

2.1劳动者个人信息

2.1.1劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证号码、民族、政治面貌等。

2.1.2劳动者的联系方式，包括电话号码、电子邮箱等。

2.2用人单位基本信息

2.2.1用人单位的名称、住所地、法定代表人或主要负责人等。

2.2.2用人单位的联系电话、电子邮箱等。

2.3劳动岗位及工作内容

2.3.1劳动岗位的名称、工作地点、工作性质等。

2.3.2劳动岗位的工作内容、工作职责等。

2.4工作时间与休息休假

2.4.1工作时间应遵守国家规定的工作时间和休息休假制度。

2.4.2用人单位应保证劳动者每周至少休息1天。

2.5工资待遇

2.5.1劳动者的工资标准、支付方式、支付时间等。

2.5.2工资不得低于当地最低工资标准。

2.6社会保险及福利待遇

2.6.1用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费。

2.6.2用人单位应按规定为劳动者提供福利待遇。

2.7劳动保护与职业危害防护

2.7.1用人单位应保障劳动者的劳动安全与健康。

2.7.2用人单位应采取必要措施，预防职业危害。

3.劳动合同的变更与解除

3.1变更劳动合同的条件

3.1.1双方协商一致，可以变更劳动合同。

3.1.2变更劳动合同应符合国家有关法律法规的规定。

3.2解除劳动合同的条件

3.2.1劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

a)严重违反用人单位的规章制度的；

b)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

c)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

d)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

e)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

f)劳动者被依法追究刑事责任的。

3.3离职手续办理

3.3.1劳动合同解除或终止后，用人单位应依法为劳动者办理离职手续。

3.3.2劳动者应按照规定办理离