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2024年度试用员工劳动合同模板规范3篇.docxVIP

2024年度试用员工劳动合同模板规范3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度试用员工劳动合同模板规范

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同订立时间

1.3合同期限

1.4合同生效条件

2.岗位职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责描述

2.3工作地点

2.4工作时间

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3考勤及加班制度

3.4工资支付方式

4.社会保险

4.1社会保险种类

4.2社会保险缴纳比例

4.3社会保险缴纳时间

4.4社会保险待遇

5.休息休假

5.1法定节假日

5.2休息日

5.3带薪年休假

5.4病假

6.劳动合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3解除与终止的程序

6.4经济补偿

7.违约责任

7.1违约行为及后果

7.2违约金的计算与支付

7.3违约责任的承担

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

8.3保密期限

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同附件

10.1附件一:岗位说明书

10.2附件二:工资表

10.3附件三:社会保险缴纳明细

11.合同生效

11.1合同生效时间

11.2合同生效条件

11.3合同签署

12.合同修改

12.1修改程序

12.2修改内容

12.3修改生效

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同解释

13.3合同附件

14.合同解除与终止通知

14.1解除与终止通知方式

14.2通知期限

14.3通知内容

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同主体

甲方(用人单位名称):________________________

乙方(劳动者姓名):________________________

1.2合同订立时间

本合同于____年____月____日订立。

1.3合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.4合同生效条件

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.岗位职责

2.1岗位名称

乙方担任甲方____部门____岗位。

2.2岗位职责描述

(1)遵守国家法律法规、公司规章制度;

(2)完成上级领导交办的各项工作任务;

(3)参加公司组织的各项培训和学习;

(4)维护公司形象,保守公司秘密。

2.3工作地点

乙方工作地点为:________________________

2.4工作时间

乙方实行标准工时制,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。

3.劳动报酬

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币____元/月。

3.2奖金及补贴

(1)奖金:根据公司规定,乙方可获得年终奖金;

(2)补贴:根据公司规定,乙方可获得交通补贴、通讯补贴等。

3.3考勤及加班制度

(1)考勤:乙方应按照公司考勤制度进行考勤;

(2)加班:乙方加班按照国家规定执行,加班工资计算方式为:加班工资=加班工资基数×加班小时数×加班工资比例。

3.4工资支付方式

甲方每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

4.社会保险

4.1社会保险种类

4.2社会保险缴纳比例

(1)养老保险:甲方缴纳比例为____%,乙方缴纳比例为____%;

(2)医疗保险:甲方缴纳比例为____%,乙方缴纳比例为____%;

(3)失业保险:甲方缴纳比例为____%,乙方缴纳比例为____%;

(4)工伤保险:甲方缴纳比例为____%,乙方无需缴纳;

(5)生育保险:甲方缴纳比例为____%,乙方无需缴纳。

4.3社会保险缴纳时间

甲方每月____日前缴纳乙方社会保险。

4.4社会保险待遇

乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

5.休息休假

5.1法定节假日

乙方享有国家规定的法定节假日。

5.2休息日

乙方每周休息____天,休息日安排为____。

5.3带薪年休假

乙方按照国家规定享受带薪年休假。

5.4病假

乙方因病需要休息的,按照国家规定享受病假待遇。

6.劳动合同解除与终止

6.1合同解除条件

(1)乙方违反合同约定,甲方有权解除合同;

(2)甲方因经营需要调整工作岗位,乙方不同意调整的,甲方有权解除合同;

(3)乙方连续旷工超过____天,甲方有权解除合同;

(4)乙方被依法追究刑事责任的,甲方有权解除合同。

6.2合同终止条件

(1)合同期限届满;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)双方协商一致解除合同

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