2024年度校园食堂用工合同通用范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度校园食堂用工合同通用范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

2.合同双方基本信息

3.用工岗位及职责

4.工作时间与休息休假

5.工资待遇

6.社会保险及福利待遇

7.劳动保护与职业健康

8.劳动合同变更与解除

9.违约责任

10.争议解决

11.合同生效及其他

12.附件一：用工岗位及职责明细

13.附件二：工资待遇明细

14.附件三：社会保险及福利待遇明细

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2本合同适用于2024年度校园食堂用工关系。

第二条合同双方基本信息

2.1用人单位：[单位名称]

2.2用工人员：[姓名]

2.3合同签订日期：[日期]

2.4合同有效期：自[日期]至[日期]

第三条用工岗位及职责

3.1用工人员在本合同约定的期限内，担任[具体岗位名称]。

3.2用工人员应遵守食堂的各项规章制度，按照岗位要求完成工作任务。

3.3用工人员应保证工作质量，按时完成食堂安排的任务。

第四条工作时间与休息休假

4.1用工人员实行标准工作时间，每日工作[小时数]，每周工作[天数]。

4.2用工人员享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

4.3用工人员休息日及节假日安排由食堂根据实际情况调整。

第五条工资待遇

5.1用工人员工资标准为每月[金额]元，按月支付。

5.2用工人员享有国家规定的加班工资待遇。

5.3用工人员工资支付方式为银行转账，具体账户信息见附件。

第六条社会保险及福利待遇

6.1用工人员依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2用工人员的社会保险费用由用人单位和用工人员按比例缴纳。

6.3用工人员享有国家规定的各项福利待遇。

第七条劳动保护与职业健康

7.1用人单位应保障用工人员的劳动安全，提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护措施。

7.2用工人员应遵守劳动纪律，正确使用劳动保护用品，防止事故发生。

7.3用工人员如有职业健康问题，用人单位应提供必要的医疗救治和康复服务。

第八条劳动合同变更与解除

8.1.1用工岗位及职责发生变更；

8.1.2工作时间及休息休假制度调整；

8.1.3工资待遇调整；

8.1.4其他经双方协商一致的事项。

8.2合同期内，有下列情形之一的，用人单位或用工人员可单方解除合同：

8.2.1用工人员严重违反食堂规章制度；

8.2.2用工人员严重失职，营私舞弊，给食堂造成重大损害；

8.2.3用工人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

8.2.4用工人员劳动合同期满，双方协商不一致不续签；

8.2.5法律、法规规定的其他情形。

8.3合同解除或终止后，用人单位应按照国家有关规定支付用工人员经济补偿。

第九条违约责任

9.1用工人员违反合同约定，给食堂造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2用人单位违反合同约定，给用工人员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.3双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十一条合同生效及其他

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

11.3本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

第十二条附件一：用工岗位及职责明细

12.1[具体岗位名称]岗位职责：

12.1.1[具体职责内容1]

12.1.2[具体职责内容2]

12.1.3[具体职责内容3]

（此处根据实际情况填写）

第十三条附件二：工资待遇明细

13.1基本工资：每月[金额]元

13.2加班工资：[加班工资计算方式]

13.3其他津贴：[具体津贴项目及金额]

（此处根据实际情况填写）

第十四条附件三：社会保险及福利待遇明细

14.1养老保险：[缴费比例及金额]

14.2医疗保险：[缴费比例及金额]

14.3失业保险：[缴费比例及金额]

14.4工伤保险：[缴费比例及金额]

14.5生育保险：[缴费比例及金额]

14.6福利待遇：[具体福利项