2024版小餐饮店餐饮服务员试用期劳务合同范本3篇.docxVIP

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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版小餐饮店餐饮服务员试用期劳务合同范本

合同目录

一、合同概述

1.合同签订依据

2.合同目的

3.合同适用范围

二、合同主体

1.雇主基本信息

2.雇员基本信息

三、试用期规定

1.试用期时长

2.试用期工资

3.试用期考核

四、工作时间与休息休假

1.工作时间

2.休息时间

3.休假规定

五、劳动报酬

1.工资构成

2.工资支付方式

3.工资调整

六、社会保险

1.社会保险种类

2.社会保险缴纳比例

3.社会保险待遇

七、劳动保护与劳动条件

1.工作环境与条件

2.劳动保护措施

3.安全生产责任

八、劳动纪律与职业道德

1.劳动纪律

2.职业道德

3.违纪处罚

九、劳动合同解除与终止

1.合同解除条件

2.合同终止条件

3.解除与终止程序

十、争议解决

1.争议解决方式

2.争议解决机构

3.争议解决程序

十一、合同生效与解除

1.合同生效条件

2.合同解除条件

3.合同解除程序

十二、其他约定事项

1.保密条款

2.通知与送达

3.不可抗力

十三、合同附件

1.合同附件清单

2.附件内容

十四、合同签署与备案

1.签署日期

2.签署地点

3.合同备案

合同编号_________

一、合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同目的

明确甲乙双方在试用期内的工作关系，保障双方的合法权益。

1.3合同适用范围

本合同适用于甲乙双方在小餐饮店工作期间，甲为餐饮服务员，乙为小餐饮店雇主。

二、合同主体

2.1雇主基本信息

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

2.2雇员基本信息

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

三、试用期规定

3.1试用期时长

甲的试用期为三个月。

3.2试用期工资

甲在试用期的工资为每月_________元，按月支付。

3.3试用期考核

乙将对甲在试用期的表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、业务技能、团队合作等方面。

四、工作时间与休息休假

4.1工作时间

甲的工作时间为每日_________小时，每周_________天，具体工作时间由乙安排。

4.2休息时间

甲每周享有_________天的休息日，具体安排由乙根据业务需要确定。

4.3休假规定

甲享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇，休假期间工资按照国家相关规定执行。

五、劳动报酬

5.1工资构成

甲的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。

5.2工资支付方式

甲的工资按月支付，每月_________日前支付至甲指定的银行账户。

5.3工资调整

甲的工资在试用期内不进行调整，试用期结束后，根据甲的工作表现和乙的经营状况，乙有权对甲的工资进行调整。

六、社会保险

6.1社会保险种类

甲应依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2社会保险缴纳比例

甲和乙按照国家规定的比例缴纳各项社会保险。

6.3社会保险待遇

甲在享受社会保险待遇时，应按照国家相关法律法规的规定执行。

七、劳动保护与劳动条件

7.1工作环境与条件

乙应确保甲在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的工作环境和条件。

7.2劳动保护措施

乙应采取必要的安全防护措施，防止甲在工作中发生事故。

7.3安全生产责任

甲应遵守安全生产规定，发现安全隐患及时报告乙，共同维护安全生产。

八、劳动纪律与职业道德

8.1劳动纪律

甲应严格遵守乙店的各项规章制度，服从乙的管理和安排。

8.2职业道德

8.3违纪处罚

甲如有违反劳动纪律或职业道德的行为，乙有权根据情况给予警告、记过、降职、解雇等处罚。

九、劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）甲严重违反劳动纪律或职业道德；

（2）乙因经营需要调整经营策略，需裁减人员；

（3）甲和乙双方协商一致，且不违反法律法规；

（4）其他法律、法规规定的情形。

9.2合同终止条件

合同期满，甲和乙均未提出续签合同，合同自然终止。

9.3解除与终止程序

合同解除或终止，甲和乙应提前_________天书面通知对方，并办理相关手续。

十、争议解决

10.1争议解决方式

甲和乙在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

争议解决机构为_________。

10.3争议解决程序

争议双方应按照