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某石油公司人岗不匹配问题及对策研究

题目：某石油公司人岗不匹配的原因及对策研究

某石油公司人岗不匹配问题及对策研究

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摘要

在经济全球化的背景下，很多公司的部分员工人岗匹配度不高，私企相对较好，但国企存在的问题较多，尤其是内陆的国企，西北部的国企，这个现象比较严重，最终会导致公司员工工作无激情，员工活跃度不高，甚至不满公司的企业文化以及自己的工作，最后会对公司的效益产生负面影响。

某石油公司是西北的一家公司，也是该地区重点企业，人力资源管理问题重重，人岗不匹配问题很严重，执行力低下，管理层级很多，不同程度地存在推诿扯皮现象，整体办事效率