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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版停薪留职员工离职创业支持与资金援助协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.协议目的与原则

2.1协议目的

2.2基本原则

3.适用范围与条件

3.1适用范围

3.2入围条件

4.员工资格与选拔

4.1员工资格

4.2选拔程序

5.停薪留职期限与待遇

5.1停薪留职期限

5.2期间待遇

6.资金援助政策

6.1资金援助形式

6.2资金援助额度

6.3资金援助申请与审批

7.创业指导与支持

7.1创业指导内容

7.2支持措施

8.法律法规遵守

8.1法律法规要求

8.2违规处理

9.保密与知识产权

9.1保密条款

9.2知识产权归属

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

11.违约责任与赔偿

11.1违约责任

11.2赔偿方式

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与变更

13.1生效条件

13.2变更程序

14.其他

14.1其他条款

14.2附则

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“停薪留职员工”指在公司工作满一定年限，因创业需要申请停薪留职的员工。

1.1.2“离职创业”指员工在停薪留职期间，自行创办企业或加入其他企业创业的行为。

1.1.3“资金援助”指公司为支持员工离职创业提供的资金支持。

1.1.4“创业指导”指公司为员工提供的创业相关咨询、培训等服务。

1.2解释

1.2.1本协议中涉及的定义，如无特殊说明，均按照上述定义执行。

1.2.2本协议中未定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.协议目的与原则

2.1协议目的

2.1.1激励员工发挥个人潜力，实现个人价值。

2.1.2支持员工离职创业，促进公司创新发展。

2.1.3维护公司和员工的合法权益。

2.2基本原则

2.2.1公平、公正、公开原则。

2.2.2合同自愿原则。

2.2.3遵守国家法律法规原则。

3.适用范围与条件

3.1适用范围

3.1.1本协议适用于公司全体员工。

3.1.2员工需满足公司规定的离职创业条件。

3.2入围条件

3.2.1员工在公司工作满一定年限。

3.2.2员工提出离职创业申请，并经公司审核批准。

3.2.3员工离职创业项目符合国家产业政策和公司发展战略。

4.员工资格与选拔

4.1员工资格

4.1.2员工需具备一定的创业能力和市场竞争力。

4.2选拔程序

4.2.1员工向公司提交离职创业申请，包括创业计划书、个人简历等。

4.2.2公司对员工提交的申请进行审核，确定符合条件的人员。

4.2.3公司与符合条件的员工签订本协议。

5.停薪留职期限与待遇

5.1停薪留职期限

5.1.1员工停薪留职期限一般为一年，可根据实际情况进行调整。

5.1.2员工在停薪留职期间，公司保留其原岗位和待遇。

5.2期间待遇

5.2.1员工在停薪留职期间，公司按照国家规定支付社会保险和住房公积金。

5.2.2员工在停薪留职期间，公司不支付工资。

6.资金援助政策

6.1资金援助形式

6.1.1公司为员工提供一定额度的创业启动资金。

6.1.2公司为员工提供无息贷款或低息贷款。

6.2资金援助额度

6.2.1创业启动资金额度根据员工离职创业项目的实际情况确定。

6.2.2无息贷款或低息贷款额度根据员工还款能力和项目发展前景确定。

6.3资金援助申请与审批

6.3.1员工向公司提交资金援助申请，包括创业计划书、财务预算等。

6.3.2公司对员工提交的申请进行审核，确定资金援助额度。

6.3.3公司与符合条件的员工签订资金援助协议。

8.法律法规遵守

8.1法律法规要求

8.1.1双方在履行本协议过程中，必须遵守中华人民共和国现行的法律法规，包括但不限于劳动法、合同法、公司法、税法等。

8.1.2员工离职创业项目必须符合国家产业政策，不得从事违法经营活动。

8.2违规处理

8.2.1如有任何一方违反法律法规或本协议的约定，另一方有权要求其立即停止违法行为，并承担相应的法律责任。

8.2.2如因违反法律法规或本协议导致公司或员工遭受损失的，违规方应承担相应的赔偿责任。

9.保密与知识产权

9.1保密条款

9.1.1双方对本协议内容、项目信息、技术秘密等负有保密义务。

9.1.2员工在离职创业过程中，不得泄露公司商业秘密。

9.2知