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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版事业单位劳务派遣综合解决方案合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、联系方式

1.2劳务派遣单位名称、地址、联系方式

1.3用工单位名称、地址、联系方式

2.劳务派遣协议概述

2.1服务内容

2.2服务期限

2.3服务地点

3.派遣人员信息

3.1派遣人员名单

3.2派遣人员基本资质

3.3派遣人员派遣方式

4.派遣人员的工资及福利待遇

4.1工资标准

4.2福利待遇

4.3工资支付方式

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

5.3缴费比例及标准

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间安排

6.2休息休假制度

6.3加班工资计算标准

7.派遣人员的培训与发展

7.1培训计划

7.2发展机会

7.3培训费用承担

8.派遣人员的考核与奖惩

8.1考核制度

8.2奖励措施

8.3惩罚措施

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同后的处理

10.违约责任

10.1派遣单位的违约责任

10.2劳务派遣单位的违约责任

10.3用工单位的违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更后的生效日期

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2不可抗力条款

13.3合同附件

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2合同生效日期

14.3合同份数及保存方式

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：X事业单位

地址：X省X市X区X街道X号

1.2劳务派遣单位名称：X劳务派遣公司

地址：X省X市X区X街道X号

1.3用工单位名称：X事业单位

地址：X省X市X区X街道X号

2.劳务派遣协议概述

2.1服务内容：包括但不限于人事管理、薪酬福利、社会保险、住房公积金、员工培训、劳动纪律管理等。

2.2服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.3服务地点：X省X市范围内。

3.派遣人员信息

3.1派遣人员名单：详见附件《派遣人员名单》。

3.2派遣人员基本资质：具备相应的岗位技能和职业资格证书。

3.3派遣人员派遣方式：由劳务派遣公司根据用工单位需求进行派遣。

4.派遣人员的工资及福利待遇

4.1工资标准：按照国家及地方相关政策执行，具体工资标准详见附件《派遣人员工资标准》。

4.2福利待遇：包括但不限于带薪年假、法定节假日工资、加班工资等。

4.3工资支付方式：每月15日前通过银行转账支付至派遣人员指定账户。

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险缴纳：按照国家及地方相关政策执行，由劳务派遣公司和用工单位共同缴纳。

5.2住房公积金缴纳：按照国家及地方相关政策执行，由劳务派遣公司和用工单位共同缴纳。

5.3缴费比例及标准：详见附件《社会保险及住房公积金缴费比例及标准》。

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间安排：实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。

6.2休息休假制度：按照国家及地方相关政策执行，包括法定节假日、年休假、产假、婚假等。

6.3加班工资计算标准：按照国家及地方相关政策执行，加班工资计算基数详见附件《加班工资计算标准》。

7.派遣人员的培训与发展

7.1培训计划：根据派遣人员岗位需求，制定年度培训计划，并组织相关培训活动。

7.2发展机会：为派遣人员提供职业发展通道，鼓励其在用工单位内部晋升。

7.3培训费用承担：派遣人员培训费用由劳务派遣公司承担。

8.派遣人员的考核与奖惩

8.1考核制度：劳务派遣公司将对派遣人员进行定期考核，考核内容包括工作表现、技能水平、工作态度等。

8.2奖励措施：对于表现优秀、工作成绩显著的派遣人