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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
2024年职业技能鉴定管理制度(3篇)
目录
第1篇职业技能鉴定设备管理制度
第2篇电子行业职业技能鉴定站管理制度
第3篇职业技能鉴定管理制度
职业技能鉴定设备管理制度
一、职业技能鉴定站的仪器、设备由专人负责管理。
二、职业技能鉴定站对所有仪器、设备应建立台帐
(vvuu-jl-c*-01yy-05:鉴定站设施、设备、仪器登记表
(一)(二)),由管理人员具体负责,做到物、帐相符。
三、对购回仪器、设备、物品应及时登记上帐,不得拖
延。
四、管理人员对仪器、设备,物品应合理摆放、归类、
整理、做好日常管理、维护工作。确保仪器、设备在技能考
试中能正常使用。
五、对仪器、设备的损坏(包括自然损坏、人为损坏)、
遗失等应做好记录,根据不同的情况分别予以赔偿和报损。
志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
电子行业职业技能鉴定站管理制度
第一条为了适应社会主义市场经济的发展,进一步加
强电子行业特有工种职业技能鉴定工作的管理,促进职业技
能开发,提高电子行业劳动者的素质,根据国家《劳动法》、
信息产业部《电子信息行业特有工种职业技能鉴定实施办
法》,特制定本鉴定机构职业技能鉴定管理制度。
第二条本管理制度所称职业技能鉴定是指对劳动者进
行技术等级的考核(初级工、中级工、高级工、技师、高级
技师资格的考评)。
第三条电子行业特有工种职业技能鉴定工作由鉴定站
综合管理。
第四条鉴定站负责综合管理和指导电子行业特有工种
职业技能鉴定工作。组织实施电子行业职业技能鉴定,负责
各鉴定二级站(如果有)的资格审查工作;负责组织考评员培
训和考核、资格审查工作。
第五条鉴定站参与制定电子行业职业技能鉴定的标准,
规范,组建相应的试题库;指导电子行业特有工种的职业技
能鉴定工作,开展电子专业分类、标准、技能鉴定、理论研
究及咨询服务活动;积极参与推动电子行业职业技能竞赛活
动。
第六条各鉴定二级站(如果有)在上级主管部门指导下,
志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
具体承担并组织实施电子行业特有工种职业技能鉴定工作。
并负责本单位技能鉴定考评员的推荐工作;承担鉴定站安排
或委托的各项职业技能鉴定工作。
第七条鉴定站在取得考评员资格证书人员中聘任相应
工种、等级或类别的考评员,并以不定期轮换考评员的方式,
组成专业考评小组。
第八条各鉴定二级站(如果有)实行站长负责制。鉴定
站对各鉴定二级站(如果有)进行管理、督导、评估。
第九条实行职业技能鉴定二级站(如果有)评估制度。
评估工作由鉴定站统一组织进行,三年评估一次。
第十条申报电子行业特有工种的职业技能鉴定的单位
和个人,可向鉴定站或各二级站提出申请,由各鉴定站具体
组织鉴定,并按国家标准规定收取费用。
第十一条本《管理制度》未尽书宜,按国家信息产业部
《电子信息行业特有工种职业技能鉴定实施办法》执行。
第十二条本《管理制度》自颁布之日起施行。
职业技能鉴定管理制度
一、林业职业技能鉴定第038站规章制度
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