2024年度景区导游领队职务聘用合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度景区导游领队职务聘用合同1

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1导游领队基本信息

1.2景区基本信息

1.3聘用期限

1.4合同生效条件

2.职务与职责

2.1导游领队职责概述

2.2导游领队工作内容

2.3导游领队服务质量要求

2.4导游领队行为规范

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3工资发放时间及方式

3.4薪酬调整机制

4.社会保险与公积金

4.1社会保险缴纳

4.2公积金缴纳

4.3保险待遇及医疗

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假制度

5.3加班及调休规定

5.4考勤及请假制度

6.培训与提升

6.1培训计划

6.2培训内容

6.3培训考核

6.4培训经费

7.职业道德与保密

7.1职业道德规范

7.2保密条款

7.3违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止后的处理

9.违约责任

9.1违约行为及认定

9.2违约责任承担

9.3违约损害赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.其他

11.1合同附件

11.2合同变更

11.3合同通知与送达

11.4合同解释

12.合同生效

13.合同解除

14.合同终止

第一部分：合同如下：

第一条合同当事人信息

1.1导游领队基本信息

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

电子邮箱：__________

1.2景区基本信息

景区名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

1.3聘用期限

本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计__年__月__日。

1.4合同生效条件

本合同经双方签字（或盖章）后生效，自双方签字（或盖章）之日起正式生效。

第二条职务与职责

2.1导游领队职责概述

导游领队应负责景区内游客的讲解、引导和服务工作，确保游客在景区内的游览安全与满意度。

2.2导游领队工作内容

2.2.1景区讲解

根据景区实际情况，对游客进行详细、生动的讲解，包括景区的历史、文化、自然风光等。

2.2.2游客引导

负责引导游客参观游览，确保游客按规定的路线游览，避免拥堵和安全事故。

2.2.3游客服务

为游客提供必要的咨询、解答和帮助，解决游客在游览过程中遇到的问题。

2.2.4负责景区内秩序维护，协助景区工作人员处理突发事件。

2.3导游领队服务质量要求

2.4导游领队行为规范

导游领队应遵守国家法律法规，遵守景区规章制度，尊重游客，维护景区形象。

第三条薪酬待遇

3.1基本工资

导游领队的基本工资为每月人民币____元。

3.2奖金及补贴

导游领队根据工作表现和景区规定，可获得奖金及补贴，具体金额及发放时间由景区另行通知。

3.3工资发放时间及方式

工资每月发放一次，于每月____日前以银行转账或现金方式发放。

3.4薪酬调整机制

根据国家相关政策及景区实际情况，薪酬调整机制由双方另行协商确定。

第四条社会保险与公积金

4.1社会保险缴纳

景区按国家规定为导游领队缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2公积金缴纳

景区按国家规定为导游领队缴纳住房公积金。

4.3保险待遇及医疗

导游领队享受国家规定的各项社会保险待遇，并在景区规定的医疗机构就诊。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

导游领队实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

5.2休息休假制度

导游领队享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。

5.3加班及调休规定

导游领队加班按国家规定支付加班费，调休由景区根据实际情况安排。

5.4考勤及请假制度

导游领队应按时上下班，遵守考勤制度，如需请假，应提前向景区提出申请。

第六条培训与提升

6.1培训计划

景区将为导游领队提供定期培训，包括业务知识、服务技能、职业道德等方面的培训。

6.2培训内容

培训内容包括景区概况、导游领队业务知识、服务技能、职业道德等。

6.3培训考核

导游领队需参加培训并通过考核，考核不合格者需重新参加培训。

6.4培训经费

景区承担导游领队培训的经费。

第七条职业道德与保密

7.1