2024版实习生劳动合同签订与解除操作手册3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版实习生劳动合同签订与解除操作手册

本合同目录一览

1.合同签订

1.1合同主体信息

1.2合同期限

1.3工作岗位与工作内容

1.4工作时间与休息休假

1.5薪酬待遇

1.6社会保险与住房公积金

1.7劳动保护与职业培训

1.8违约责任

1.9合同解除与终止

1.10合同生效与变更

1.11争议解决

1.12其他约定

2.实习生培训与考核

2.1培训内容与方式

2.2考核标准与方法

2.3考核结果与应用

2.4培训记录与档案管理

3.实习生工作考核与评价

3.1工作考核指标

3.2评价标准与流程

3.3考核结果反馈与应用

3.4工作评价记录与档案管理

4.实习生离职与交接

4.1离职手续与流程

4.2工作交接与资料归档

4.4离职待遇与补偿

5.实习生劳动合同解除

5.1解除合同的条件

5.2解除合同的程序

5.3解除合同的补偿与责任

5.4解除合同后的劳动关系处理

6.实习生劳动合同终止

6.1终止合同的条件

6.2终止合同的程序

6.3终止合同的补偿与责任

6.4终止合同后的劳动关系处理

7.实习生劳动合同续签

7.1续签合同的条件

7.2续签合同的程序

7.3续签合同的条款调整

7.4续签合同后的劳动关系处理

8.实习生劳动合同变更

8.1变更合同的条件

8.2变更合同的程序

8.3变更合同的条款调整

8.4变更合同后的劳动关系处理

9.实习生劳动合同履行监督

9.1履行监督的职责与权限

9.2履行监督的方式与方法

9.3履行监督的记录与报告

9.4履行监督的问题处理

10.实习生劳动合同争议处理

10.1争议处理的原则与程序

10.2争议处理的途径与方式

10.3争议处理的期限与时效

10.4争议处理的记录与档案管理

11.实习生劳动合同相关附件

11.1附件一：实习生劳动合同

11.2附件二：实习生培训计划

11.3附件三：实习生考核评价标准

11.4附件四：实习生离职交接清单

12.实习生劳动合同签订与解除操作流程

12.1签订合同操作流程

12.2解除合同操作流程

12.3离职操作流程

12.4其他相关操作流程

13.实习生劳动合同签订与解除相关表格

13.1表格一：实习生劳动合同签订登记表

13.2表格二：实习生培训记录表

13.3表格三：实习生考核评价表

13.4表格四：实习生离职交接表

14.实习生劳动合同签订与解除操作手册附录

14.1附录一：相关法律法规

14.2附录二：公司内部管理规定

14.3附录三：实习生劳动合同签订与解除操作手册修订记录

第一部分：合同如下：

1.合同签订

1.1合同主体信息

1.1.1实习生姓名、性别、身份证号码、学历、专业、联系方式等基本信息。

1.1.2用人单位名称、住所地、法定代表人或负责人姓名、联系方式等基本信息。

1.2合同期限

1.2.1实习期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共计X个月。

1.3工作岗位与工作内容

1.3.1实习生在用人单位担任的岗位为：____岗位。

1.3.2实习生在岗位上应完成的工作内容为：____。

1.4工作时间与休息休假

1.4.1实习生实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为8小时。

1.4.2实习生享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

1.5薪酬待遇

1.5.1实习生实习期间的基本工资为人民币____元/月。

1.5.2实习生实习期间的其他待遇按照国家及用人单位相关规定执行。

1.6社会保险与住房公积金

1.6.1实习生在实习期间，用人单位按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

1.7劳动保护与职业培训

1.7.1用人单位应保障实习生的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施。

1.7.2用人单位应按照国家规定对实习生进行职业培训。

1.8违约责任

1.8.1实习生违反本合同约定，用人单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任。

1.9合同解除与终止

1.9.1合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。

1.9.2合同终止：实习期限届满或因其他原因导致合同终止。

1.10合同生效与变更

1.10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.10.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。

1.11争议解决

1.11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方