2024年度行政调解员聘用协议范本2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度行政调解员聘用协议范本

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

1.4双方法定代表人或授权代表

2.协议目的

2.1协议性质

2.2协议目的

3.聘用条件

3.1行政调解员资格要求

3.2年龄要求

3.3教育背景要求

3.4工作经验要求

3.5身体健康状况要求

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

4.2聘用终止日期

4.3续聘条件

5.工作职责

5.1行政调解工作职责

5.2调解员权利和义务

5.3调解员保密义务

6.工作内容

6.1调解案件范围

6.2调解案件流程

6.3调解案件记录与报告

7.工作考核

7.1考核内容

7.2考核方式

7.3考核结果运用

8.工资待遇

8.1基本工资

8.2绩效奖金

8.3工资支付方式

8.4社会保险和公积金

9.休假待遇

9.1公休假

9.2事假

9.3病假

9.4产假

10.违约责任

10.1调解员违约责任

10.2聘用方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后果

13.合同生效

13.1生效日期

13.2生效条件

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同附件

14.4合同变更与解除

14.5合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1聘用方：市人民政府

1.1.2被聘用方：先生/女士

1.2双方地址

1.2.1聘用方地址：市区街道号

1.2.2被聘用方地址：省市区街道号

1.3双方联系方式

1.3.1聘用方联系方式：电话：，邮箱：xxxxxx.gov

1.4双方法定代表人或授权代表

1.4.1聘用方法定代表人：

1.4.2被聘用方授权代表：先生/女士

2.协议目的

2.1协议性质

本协议为行政调解员聘用协议，旨在明确聘用双方的权利义务，确保行政调解工作的顺利进行。

2.2协议目的

2.2.1提高行政调解工作效率和质量

2.2.2维护社会和谐稳定

2.2.3促进调解员队伍建设

3.聘用条件

3.1行政调解员资格要求

3.1.1具有中华人民共和国国籍

3.1.4具有相关法律专业知识

3.2年龄要求

3.2.1年龄在25周岁至65周岁之间

3.3教育背景要求

3.3.1具有法学、法律相关专业背景

3.3.2具有国家法律职业资格证书

3.4工作经验要求

3.5身体健康状况要求

3.5.1具备正常履行调解工作的身体条件

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

本协议自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为一年。

4.2聘用终止日期

聘用期限届满后，如双方无异议，可续签本协议。

4.3续聘条件

续聘条件与本协议约定的聘用条件相同。

5.工作职责

5.1行政调解工作职责

5.1.1依法进行行政调解工作

5.1.2受理调解申请，开展调解工作

5.1.3维护当事人合法权益

5.1.4提出调解建议，协助当事人达成协议

5.2调解员权利和义务

5.2.1调解员有权了解案件相关情况

5.2.2调解员有权要求当事人提供相关证据

5.2.3调解员有义务保守案件秘密

5.3调解员保密义务

5.3.1调解员不得泄露案件涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私

5.3.2调解员不得利用职务之便谋取私利

6.工作内容

6.1调解案件范围

6.1.1依法应当由行政机关调解处理的民间纠纷

6.1.2当事人自愿申请调解的行政争议

6.2调解案件流程

6.2.1接受调解申请

6.2.2审查案件材料

6.2.3组织调解会议

6.2.4协助当事人达成协议

6.2.5制作调解书

6.3调解案件记录与报告

6.3.1调解员应详细记录调解过程

6.3.2定期向聘用方报告调解工作情况

8.工资待遇

8.1基本工资

8.1.1被聘用方的基本工资为每月人民币元。

8.1.2基本工资按月支付，每月的支付日为每月的X日。

8.2绩效奖金

8.2.1根据被聘用方的年度工作表现和调解案件的数量、质量，聘用方将给予相应的绩效奖金。

8.2.2绩效奖金的计算方法将在年度考核结束后根据实际情况确定。

8.3工资支付方式

8.3.1工资通过银行转账方式直接支付到被聘用方的指定账户。

8.3.2被聘用方应在收到聘用方