2024年度实习生入职通用劳动合同书3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度实习生入职通用劳动合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1实习生基本信息

1.2用人单位基本信息

2.实习岗位及工作内容

2.1实习岗位名称

2.2实习岗位工作内容

3.实习期限

3.1实习起始日期

3.2实习结束日期

4.实习地点

5.实习时间

5.1工作时间

5.2休息时间

6.实习生待遇

6.1工资待遇

6.2社会保险待遇

6.3其他福利待遇

7.实习生职责

7.1工作职责

7.2实习生义务

8.用人单位职责

8.1提供实习岗位

8.2提供必要的工作条件

8.3指导实习生工作

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.违约责任

10.1实习生违约责任

10.2用人单位违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效

12.2合同终止

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2解除合同后的合作

13.3合同附件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人信息

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1实习生基本信息

1.1.1姓名

1.1.2性别

1.1.3出生日期

1.1.4身份证号码

1.1.5联系电话

1.1.6电子邮箱

1.2用人单位基本信息

1.2.1单位名称

1.2.2法定代表人

1.2.3注册地址

1.2.4联系电话

1.2.5电子邮箱

2.实习岗位及工作内容

2.1实习岗位名称

2.2实习岗位工作内容

2.2.1工作职责

2.2.2工作要求

2.2.3工作目标

3.实习期限

3.1实习起始日期

3.2实习结束日期

4.实习地点

5.实习时间

5.1工作时间

5.2休息时间

6.实习生待遇

6.1工资待遇

6.1.1基本工资

6.1.2工作补贴

6.2社会保险待遇

6.2.1社会养老保险

6.2.2社会医疗保险

6.2.3失业保险

6.2.4工伤保险

6.3其他福利待遇

6.3.1带薪休假

6.3.2节假日安排

6.3.3生日礼物

6.3.4员工活动

7.实习生职责

7.1工作职责

7.1.1遵守用人单位的规章制度

7.1.2完成实习岗位的工作任务

7.1.3积极学习，提高自身能力

7.2实习生义务

7.2.1保守用人单位的商业秘密

7.2.2遵守实习期间的安全规定

7.2.3配合用人单位的日常管理

8.用人单位职责

8.1提供实习岗位

8.1.1确保实习岗位的真实性和合法性

8.1.2提供必要的实习设备和工作环境

8.1.3指派指导老师负责实习生的日常管理和指导

8.2提供必要的工作条件

8.2.1提供实习期间的工作所需的设备、工具和资料

8.2.2确保实习生的安全与健康

8.3指导实习生工作

8.3.1定期检查实习生的实习情况

8.3.2提供必要的培训和指导

8.3.3对实习生的表现进行评价和反馈

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.1.1双方协商一致，可以变更合同内容

9.1.2变更内容应以书面形式进行确认

9.2合同解除

9.2.1实习生单方面解除合同，需提前30天书面通知用人单位

9.2.2用人单位单方面解除合同，需提前30天书面通知实习生，并说明理由

9.2.3在实习期间，如实习生违反合同规定，用人单位有权立即解除合同

10.违约责任

10.1实习生违约责任

10.1.1实习生未按合同规定完成实习任务，用人单位有权要求实习生赔偿相应损失

10.1.2实习生违反保密协议，泄露用人单位的商业秘密，需承担法律责任

10.2用人单位违约责任

10.2.1用人单位未按合同规定提供实习岗位和工作条件，需向实习生支付违约金

10.2.2用人单位未按合同规定解除合同，需向实习生支付赔偿金

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.1.1双方协商解决

11.1.2争议无法协商解决，可向有管辖权的人民法院提起诉讼

11.2争议解决机构

11.2.1争议解决机构为双方共同选择的仲裁委员会

12.合同生效及终止

12.1合同生效

12.1.1双方签字盖章后，合同即生效

12.1.2合同生效日期为签署日期

12.2合同终止

12.2.1实习期满，合同自然终止

12.2.2合同解除后，合同即终止

13.其他约定事项

13.1保