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行政后勤办公室工作总结7篇

篇1

在过去的一年里，行政后勤办公室全体同事在领导的指导下，认真贯彻公司的工作方针，积极开拓市场，遵守各项规章制度，不断改进工作方法和提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。

一、工作内容

1.日常行政工作

行政后勤办公室是公司的中枢神经系统，日常行政工作主要包括文件管理、会议组织、接待工作、人事管理、工资核算等。在过去的一年里，我们严格按照公司要求，认真做好各项行政工作，确保了公司日常工作的顺利进行。

2.文件管理

我们建立了完善的文件管理制度，确保了公司文件的妥善保管和高效利用。在文件管理过程中，我们严格按照公司的规定和程序进行处理，保证了文件的安全性和完整性。

3.会议组织

我们负责组织公司各类会议，包括年度会议、季度会议、临时会议等。在会议组织过程中，我们严格按照公司的要求进行安排，确保了会议的顺利进行和有效进行。

4.接待工作

我们负责接待来访客户和合作伙伴，在接待过程中，我们始终保持热情周到的服务态度，为公司赢得了良好的声誉和形象。

5.人事管理

我们负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、考核等。在人事管理过程中，我们严格按照公司的规定和程序进行处理，确保了公司人力资源的合理配置和优化利用。

6.工资核算

我们负责公司的工资核算工作，包括工资的制定、调整、发放等。在工资核算过程中，我们严格按照公司的规定和标准进行计算，确保了公司工资制度的公平性和合理性。

二、工作亮点与成果

1.优化了文件管理制度，提高了文件管理效率和安全性。

2.成功组织了多次重要会议，得到了领导和客户的高度评价。

3.接待工作得到了来访客户和合作伙伴的一致好评，提升了公司的形象和声誉。

4.在人事管理方面，成功招聘了一批优秀的人才，为公司的发展提供了有力支持。

5.工资核算工作严格按照公司规定进行，确保了公司工资制度的公平性和合理性。

三、存在的问题与不足

1.在文件管理过程中，有时会出现文件遗漏或错误的情况，需要进一步加强文件管理的精细化和规范化。

2.在会议组织过程中，有时会出现临时变动或安排不当的情况，需要进一步提高会议组织的效率和灵活性。

3.在接待工作中，有时会出现服务态度不佳或沟通不畅的情况，需要进一步加强接待服务的培训和提高员工的服务意识。

4.在人事管理过程中，有时会出现招聘不合适或培训不到位的情况，需要进一步加强人才选拔和培训工作。

5.在工资核算过程中，有时会出现计算错误或发放延误的情况，需要进一步加强工资核算的准确性和及时性。

四、下一步工作计划

1.进一步加强文件管理的精细化和规范化，确保文件的安全性和完整性。

2.提高会议组织的效率和灵活性，确保会议的顺利进行和有效进行。

3.加强接待服务的培训和提高员工的服务意识，提升公司的形象和声誉。

4.加强人才选拔和培训工作，确保招聘合适的人才并提高其专业技能和素质。

5.加强工资核算的准确性和及时性，确保公司工资制度的公平性和合理性。

总之，行政后勤办公室在过去的一年里取得了显著的成绩和进步，但也存在一些问题和不足。我们将继续努力，加强改进和创新，为公司的发展提供更加有力的支持和保障。

篇2

尊敬的领导：

在过去的一年里，行政后勤办公室全体同仁在公司领导的正确指导下，在兄弟部门和基层单位的密切配合下，通过全体人员的共同努力，较好地完成了各项工作任务。现将工作总结如下：

一、加强理论学习，提升思想素质

行政后勤办公室人员必须具备较高的理论素养和政策水平。为此，我要求全体同志必须把学习贯穿于工作的始终。除了积极参加公司组织的学习活动外，还利用业余时间自学，不断提高自身的理论素养和政策水平。在学习过程中，我要求同志们要坚持理论联系实际的原则，把学习理论同解决实际问题结合起来，切实增强学习的针对性和实效性。通过学习，我办人员的思想素质得到了进一步提高，工作责任心进一步增强，工作热情和工作积极性有了显著提高。

二、增强服务意识，提升工作质量

行政后勤办公室是公司的综合管理部门，服务是办公室的职能。我们要求全体同志必须树立服务意识，不断提升工作质量。一是要求全体同志必须树立“全心全意为人民服务”的思想，做到“宾客至上，服务第一”。二是要求全体同志必须改进工作作风，热情接待来访人员，做到来有迎声、问有答声、走有送声。三是要求全体同志必须树立“团结协作”的精神，做到相互尊重、相互理解、相互支持。通过我们的共同努力，我办的服务质量得到了显著提高，得到了公司领导和来