2024年度通用协议书业务提成细则合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度通用协议书业务提成细则合同

合同目录

一、合同概述

1.合同目的

2.合同适用范围

3.合同有效期

4.合同生效条件

5.合同解除条件

二、业务提成制度

1.提成计算方法

2.提成比例

3.提成基数

4.提成时间节点

5.提成发放方式

三、业务提成标准

1.业绩分类

2.业绩评定标准

3.业绩评定流程

4.业绩评定结果申诉

5.业绩评定结果公示

四、业务提成奖励

1.奖励种类

2.奖励条件

3.奖励金额

4.奖励发放时间

5.奖励发放方式

五、业务提成扣除

1.扣除种类

2.扣除条件

3.扣除金额

4.扣除流程

5.扣除结果公示

六、税务处理

1.税费承担

2.税务申报

3.税务风险承担

4.税务争议解决

5.税务政策调整应对

七、合同变更与解除

1.变更条件

2.变更流程

3.解除条件

4.解除流程

5.解除后的处理

八、违约责任

1.违约情形

2.违约责任承担

3.违约赔偿计算

4.违约赔偿支付

5.违约争议解决

九、保密条款

1.保密内容

2.保密期限

3.保密义务

4.保密责任

5.保密措施

十、争议解决

1.争议解决方式

2.争议解决机构

3.争议解决程序

4.争议解决费用

5.争议解决结果

十一、合同附件

1.附件一：业务提成计算公式

2.附件二：业绩评定标准细则

3.附件三：奖励政策细则

4.附件四：扣除政策细则

5.附件五：税务处理细则

十二、其他约定

1.合同解释

2.合同生效

3.合同通知

4.合同签署

5.合同附件

十三、合同生效与终止

1.合同生效条件

2.合同终止条件

3.合同终止流程

4.合同终止后的处理

5.合同解除后的处理

十四、合同附件清单

1.附件一：业务提成计算公式

2.附件二：业绩评定标准细则

3.附件三：奖励政策细则

4.附件四：扣除政策细则

5.附件五：税务处理细则

合同编号_________

一、合同概述

1.合同目的

本合同旨在明确2024年度通用协议书业务提成细则，规范业务提成计算、发放及管理，激励业务人员积极拓展业务。

2.合同适用范围

本合同适用于公司全体业务人员，包括但不限于销售、市场、技术支持等岗位。

3.合同有效期

本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.合同生效条件

本合同经双方签署后生效。

5.合同解除条件

（1）双方协商一致，可以解除本合同；

（2）一方违约，另一方有权解除本合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同自动解除。

二、业务提成制度

1.提成计算方法

业务提成按销售额的一定比例计算，具体比例为合同附件一《业务提成计算公式》所示。

2.提成比例

提成比例为合同附件一《业务提成计算公式》所示。

3.提成基数

提成基数为业务人员的销售额，具体计算方法见合同附件一《业务提成计算公式》。

4.提成时间节点

（1）每月底为提成年限；

（2）每月提成年限结束后5个工作日内，公司向业务人员支付提成。

5.提成发放方式

提成通过银行转账方式发放至业务人员的个人账户。

三、业务提成标准

1.业绩分类

业绩分为普通业绩和重点业绩。

2.业绩评定标准

（1）普通业绩：以销售额为评定标准；

（2）重点业绩：根据合同附件二《业绩评定标准细则》进行评定。

3.业绩评定流程

（1）业务人员每月底提交业绩报表；

（2）部门负责人审核业绩报表；

（3）公司财务部门进行业绩核算。

4.业绩评定结果申诉

业务人员对业绩评定结果有异议的，可在接到评定结果后5个工作日内向公司提出申诉。

5.业绩评定结果公示

公司每月底在内部公告栏公示业绩评定结果。

四、业务提成奖励

1.奖励种类

（1）月度奖金；

（2）季度奖金；

（3）年度奖金。

2.奖励条件

（1）月度奖金：销售额达到一定标准；

（2）季度奖金：季度销售额达到一定标准；

（3）年度奖金：年度销售额达到一定标准。

3.奖励金额

奖励金额根据合同附件三《奖励政策细则》所示。

4.奖励发放时间

奖励于次月发放。

5.奖励发放方式

奖励通过银行转账方式发放至业务人员的个人账户。

五、业务提成扣除

1.扣除种类

（1）违约扣除；

（2）质量责任扣除；

（3）其他扣除。

2.扣除条件

（1）违约扣除：业务人员违反合同约定；

（2）质量责任扣除：因业务人员原因导致产品质量问题；

（3）其他扣除：根据合同附件四《扣除政策细则》所示。

3.扣除