2024年年终工会工作总结范文7篇.docx

2024年年终工会工作总结范文7篇

篇1

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！在这个充满激情与活力的时刻，我们齐聚一堂，共同回顾与总结2024年工会的各项工作。一年来，工会在公司的正确领导下，紧紧围绕公司的中心工作，团结和带领广大员工，克服困难、锐意进取，为公司的发展贡献了力量。在此，我代表工会向全体员工表示衷心的感谢！

一、工会组织建设持续加强

我们始终坚持“以人为本”的管理理念，注重员工队伍的建设与发展。通过组织各种形式的培训和学习活动，提高了员工的业务水平和综合素质。同时，我们还加强了工会的组织建设，完善了各项规章制度，确保了工会工作的有序进行。

二、员工福利与权益得到保障

我们始终将员工的福利与权益放在首位，积极争取公司的支持，为员工提供了良好的工作环境和福利待遇。在高温季节，我们为一线员工发放了防暑降温用品；在寒冬时节，我们为员工提供了取暖设备，确保了员工的基本生活需求。同时，我们还积极推动公司建立公平、公正的薪酬体系，确保员工的劳动成果得到合理回报。

三、企业文化活动丰富多彩

我们注重企业文化建设，举办了丰富多彩的文化活动，如员工运动会、文艺晚会等。这些活动不仅锻炼了员工的身体和才艺，更增强了企业的凝聚力和向心力。同时，我们还开展了各种技能竞赛和岗位练兵活动，激发了员工的学习热情和创新能力。

四、社会责任担当

我们积极响应国家号召，关注社会公益事业。在过去的一年里，我们组织员工参与了多项社会公益活动，如捐助贫困学生、关爱孤寡老人等。这些活动不仅体现了我们的社会责任感，更展示了员工们的爱心和善举。

五、存在问题与不足

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。主要表现在以下几个方面：一是工会干部的素质和能力还需进一步提高；二是员工队伍的结构性矛盾依然突出，高素质人才的引进和培养亟待加强；三是企业文化建设还需进一步深入，员工的归属感和凝聚力有待增强。这些问题和不足需要我们高度重视，并在今后的工作中认真加以解决。

六、2024年工作计划

展望未来，我们充满了信心和期待。在2024年，我们将继续围绕公司的中心工作，团结和带领广大员工，努力完成以下工作任务：一是加强工会干部的学习和培训，提高其素质和能力；二是积极引进和培养高素质人才，优化员工队伍结构；三是深入推进企业文化建设，增强员工的归属感和凝聚力。同时，我们还将继续关注社会公益事业，积极参与各种社会公益活动，为社会做出更大的贡献。

最后，再次感谢全体员工的辛勤付出和不懈努力。让我们携手共进，再创辉煌！

篇2

一、引言

2024年，我们在上级工会的正确领导下，在全体会员的共同努力下，围绕中心，服务大局，加强自身建设，增强活动能力，团结和引导广大职工为企业的繁荣发展做出新的贡献。在此，我对本年度工会工作进行全面总结，以便更好地指导未来工作。

二、主要工作及成效

（一）加强学习，提升会员素质

我们工会始终将学习放在首位，通过组织专题讲座、学习交流会等形式，深入学习党的二十大精神，提升会员的政治素养。同时，我们还组织了多场技能培训活动，包括岗位技能竞赛、应急演练等，提高了会员的专业技能水平。

（二）丰富活动，增强团队凝聚力

我们工会举办了多种多样的活动，如职工运动会、文艺晚会、知识竞赛等，这些活动不仅锻炼了会员的身体和技能，还增强了团队的凝聚力和向心力。特别是在“五一”劳动节和“十一”国庆节期间，我们组织了大型的庆祝活动，让会员在繁忙的工作之余感受到节日的喜悦和团队的温暖。

（三）维护权益，保障职工福利

我们工会始终将维护职工权益作为工作的重点之一。在签订集体合同时，我们积极争取更多的权益，确保职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生等权益得到保障。同时，我们还建立了完善的福利制度，为职工提供各种福利和补贴，如高温津贴、节日礼品等。

（四）拓展渠道，促进企业和谐发展

我们工会积极与行政部门沟通合作，共同推动企业的和谐发展。我们通过召开联席会议、参与决策咨询等方式，为企业的发展献计献策。同时，我们还协助行政部门解决了一些涉及职工切身利益的问题，如住房分配、子女入学等。

三、存在的问题和不足

尽管我们在过去的一年中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：一是学习深度和广度不够，部分会员对党的方针政策理解不深；二是活动组织能力有待提高，部分活动缺乏创新和吸引力；三是维权工作还需进一步加强，部分职工的权益还未得到充分保障；四是与企业行政部门的沟通协调还需进一步深入，以便更好地促进企业的和谐发展。

四、2024年工作计划

针对存在的问题和不足，我们制定了以下工作计划：一是加强学习培训力度，提