2024年度集美区人力资源和社会保障局退休人员管理服务合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度集美区人力资源和社会保障局退休人员管理服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3住所地

1.4联系方式

2.合同签订目的与依据

2.1合同签订目的

2.2合同签订依据

3.退休人员管理服务范围

3.1退休人员基本信息管理

3.2退休人员待遇保障

3.3退休人员活动组织

3.4退休人员健康服务

4.退休人员管理服务内容

4.1退休人员档案管理

4.2退休人员待遇发放

4.3退休人员活动策划与组织

4.4退休人员健康检查与咨询服务

5.服务期限与合同履行

5.1服务期限

5.2合同履行方式

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用标准

6.2支付方式

6.3付款时间

7.服务质量要求与考核

7.1服务质量标准

7.2考核方式

7.3考核结果处理

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除与终止后的处理

12.1退休人员管理服务移交

12.2服务费用结算

12.3合同解除与终止后的责任承担

13.保密条款

13.1保密内容

13.2保密期限

13.3违约责任

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1集美区人力资源和社会保障局

1.1.2服务机构名称

1.2法定代表人

1.2.1集美区人力资源和社会保障局局长

1.2.2服务机构法定代表人

1.3住所地

1.3.1集美区人力资源和社会保障局地址

1.3.2服务机构地址

1.4联系方式

1.4.1集美区人力资源和社会保障局联系人及电话

1.4.2服务机构联系人及电话

2.合同签订目的与依据

2.1合同签订目的

2.1.1明确集美区退休人员管理服务职责

2.1.2提高退休人员生活质量

2.2合同签订依据

2.2.1国家相关法律法规

2.2.2集美区相关政策文件

3.退休人员管理服务范围

3.1退休人员基本信息管理

3.1.1退休人员档案建立与保管

3.1.2退休人员信息更新与维护

3.2退休人员待遇保障

3.2.1退休人员待遇发放

3.2.2退休人员待遇调整

3.3退休人员活动组织

3.3.1退休人员文体活动

3.3.2退休人员志愿服务

3.4退休人员健康服务

3.4.1退休人员健康咨询

3.4.2退休人员健康检查

4.退休人员管理服务内容

4.1退休人员档案管理

4.1.1档案建立与整理

4.1.2档案保管与查阅

4.2退休人员待遇发放

4.2.1定期发放养老金

4.2.2发放其他退休待遇

4.3退休人员活动策划与组织

4.3.1文体活动策划与组织

4.3.2志愿服务活动策划与组织

4.4退休人员健康检查与咨询服务

4.4.1定期健康检查

4.4.2健康咨询服务

5.服务期限与合同履行

5.1服务期限

5.1.1合同期限为一年

5.1.2合同自双方签字盖章之日起生效

5.2合同履行方式

5.2.1服务机构按照合同约定提供管理服务

5.2.2集美区人力资源和社会保障局对服务机构进行监督管理

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用标准

6.1.1服务费用按照双方协商确定的标准执行

6.1.2服务费用包括人员工资、办公经费、活动经费等

6.2支付方式

6.2.1服务费用按季度支付

6.2.2集美区人力资源和社会保障局在每季度末前支付当季度服务费用

6.3付款时间

6.3.1付款时间为每月15日

6.3.2如遇节假日，付款时间顺延至下一个工作日

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1服务机构未按照合同约定提供管理服务

8.1.2服务机构未按照合同约定进行费用结算

8.1.3服务机构泄露退休人员个人信息

8.2违约责任承担

8.2.1服务机构应承担违约责任，并赔偿因此给集美区人力资源和社会保障局造成的损失

8.2.2违约金标准为合同总金额的5%，由服务机构支付给集美区人力资源和社会保障局

8.2.3双方协商一致，可以调整违约金金额

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.1.1双方应友好协商解决争议

9.1.2如协商不成，可向集美区劳动争议仲