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员工招聘与配置
一、1-5CBADA6-10CDBAC
二、11ABCD12ABCD13ABC14ABCD15ABC
三、16-20√√×√√21-25××√×√
四、26.答：（1）做好招聘规划。明确企业的招聘需求，包括岗位数量、岗位要求等。这样可以避免盲目招聘，确保招聘到的人员符合企业的实际需求。
完善招聘流程。从招聘信息发布、简历筛选、面试、背景调查到录用等环节都要有明确的标准和流程。
（3）提高面试官素质。面试官要经过专业培训，掌握面试技巧和评价标准。
（4）进行背景调查。对于重要岗位的应聘者，要核实其学历、工作经历等信息的真实性。
（5
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