浙江杭萧钢构股份有限公司历年定向招聘历年高频难、易错点100题模拟试题附带答案大全必考题.docxVIP

专业定向招聘历年高频难、易错点100题模拟试题附带答案题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

浙江杭萧钢构股份有限公司历年定向招聘历年高频难、易错点100题模拟试题附带答案大全必考题

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]提出一个问题往往比解决问题更重要,因为解决问题也许是一个数学上或实验上的技能而已。而提出新问题,则需要有创造性和想象力,而且标志着科学的真正进步。据此可知()。

A:善于提出问题的人更善于解决问题

B:缺乏创造性和想象力的人不善于提出问题

C:提出问题比解决问题更难

D:只有提出问题才标志科学的进步

答案：B

2.[单选题]手舞足蹈:高兴()

A:威武不屈:情绪

B:乐不思蜀:快乐

C:日进斗金:幸福

D:肝肠寸断:悲痛

答案：D

3.[单选题]随着人口转变和经济社会转型,受婚育观念变化、人口流动性增强等因素的影响,我国家庭发展______一些新情况和新问题——家庭规模不断______,家庭结构多样化,空巢老人和独生子女家庭比例都有所升高,离婚率明显上升。依次填入横线处的词语,恰当的一项是()。

A:面临缩减

B:存在扩大

C:衍生简化

D:出现复杂

答案：A

4.[单选题]______对于吉祥相当于狼烟对于______。()

A:和平战争

B:凤凰入侵

C:麒麟信号

D:盛世烽火

答案：B

5.[单选题]甲、乙、丙、丁四人涉嫌某案被传讯。甲说:作案者是乙。乙说:作案者是甲。丙说:作案者不是我。丁说:作案者在我们四人中。如果四人中有且只有一个说真话,则以下哪项断定成立?()

A:作案者是乙

B:题干中的条件不足以断定谁是作案者

C:作案者是甲

D:作案者是丙

答案：B

6.[单选题]2009年4月以来,国内房价快速上涨,房地产开发商疯狂竞购土地,北京一块地拍卖出40.6亿元的天价,成为新“地王”。7月份,在北京、上海、广州、深圳诞生的8个地王,几乎都是上市公司或控股公司购得。国内外的经验都表明,房价并非只涨不跌。所以,一旦房价下跌,这些开发公司将承受巨额亏损。如果以下陈述为真,哪一项能够最严重地削弱上述结论()?

A:开发商拿下土地后不开发或退地,最多损失几千万竞买资金和地价首付利息

B:2003~2009上半年,开发商闲置土地占已购得土地面积的57%

C:高地价推高房价,带动房地产公司股价上涨,公司趁股价在高位时融资,已获巨额资金

D:国土资源部调查数据显示,我国地价在房价中所占比例平均为23.2%

答案：C

7.[单选题]近年来,在经济发展前景不明和资金链吃紧的压力下,多数跨国公司基于实际的考虑,开始实行战略性收缩,以期回笼资金,抵御国际金融危机的冲击。与此同时,另一些跨国公司基于对未来的判断,提高了新兴市场和新兴产业在全球战略中的比重,抢占下一个繁荣的先机。例如自国际金融危机发生以来,某跨国公司在全球裁员数以千计的情况下,通过各种渠道向亚太地区提供了7.4亿欧元的资金发展新业务。这段文字主要说明()。

A:金融危机迫使很多跨国公司进行局部性的战略收缩

B:发展新兴市场和行业是经济复苏的一条捷径

C:亚太地区已经成为全球经济体系中的一个重点

D:跨国公司在应对金融危机时采取了不同策略

答案：D

8.[单选题]心理:承受()

A:消化:吸收

B:睡眠:质量

C:干扰:闹钟

D:信息:刺激

答案：D

9.[单选题]结果:总结:过程()

A:资格:考试:从业

B:醉酒:处理:事故

C:果实:收获:花朵

D:成绩:学习:入学

答案：C

10.[单选题]疑病现象是指人们将自己轻微的不适现象看成严重疾病,反复多次检查的现象,特别是当亲友、邻居、同事因某病英年早逝和意外死亡后更容易出现这种现象。但检查排除相关疾病后能接受医生的劝告,属正常现象。根据定义,下列不属于疑病现象的是()。

A:李某因生病检查身体,医生在为他听心脏时,低声自语说:“心尖区有点风吹样杂音……”李某就紧张地问医生是不是心脏病,严重不严重,医生回答他,这是生理性杂音,不要紧的。但李某却担心自己得了怪病

B:一工友因矽肺病去世,由于处于同样的工作环境,大家都觉得自己也患上了矽肺病,尽管经过医生反复检查确认身体很健康,但大家仍觉得自己的肺有问题

C:因母亲去世,小赵最近身体虚弱,对任何事情都提不起精神,小赵的姐姐怀疑她得了忧郁症,医生表示没有异常,但她仍觉得小赵的精神有问题

D:某马拉松运动员在报纸上看到一马拉松运动员死于心律异常的报道,之后偶有跳脉他就觉得自己的心脏出了问题,认为自己可能患上了严重的心脏病。医生仔细检查确定他心脏没有问题,非但没有让他感到轻松,反倒使他更加着急了

答案：C

11.[单选题]就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会