2024年度学校教师学生资助与管理聘用合同样本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度学校教师学生资助与管理聘用合同样本

本合同目录一览

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方

1.1学校名称：____________________

1.2学校地址：____________________

1.3学校法定代表人：____________________

1.4学生资助与管理机构：____________________

第二条合同期限

2.1合同起始日期：2024年____月____日

2.2合同终止日期：2025年____月____日

2.3合同期限共计：____年____个月

第三条聘用岗位及职责

3.1聘用岗位：____________________

3.2职责：

3.1.1负责学生资助工作的规划、组织与实施

3.1.2负责学生资助政策宣传与解释

3.1.3负责学生资助申请材料的审核与审批

3.1.4负责学生资助资金的发放与管理

3.1.5负责学生资助工作的监督与检查

3.1.6负责学生资助工作的信息收集与整理

3.1.7负责完成学校领导交办的其他相关工作

第四条薪酬待遇

4.1基本工资：每月____元

4.2绩效奖金：根据工作完成情况及学校相关规定执行

4.3社会保险：按照国家及地方政策规定缴纳

4.4住房公积金：按照国家及地方政策规定缴纳

第五条工作时间与休息

5.1工作时间：每周____天，每日____小时

5.2休息时间：按照国家规定执行

5.3年假：根据国家规定及学校相关规定执行

第六条培训与进修

6.1学校应为教师提供必要的培训与进修机会

6.2教师应积极参加培训与进修，提高自身业务水平

6.3学校可根据工作需要，安排教师参加相关培训与进修

第七条合同解除与终止

7.1合同解除：

7.1.1双方协商一致，可解除合同

7.1.2因教师严重违反合同约定或学校规章制度，学校可单方面解除合同

7.1.3因学校原因导致合同无法履行，学校可单方面解除合同

7.2合同终止：

7.2.1合同期限届满，合同自然终止

7.2.2双方协商一致，可终止合同

7.2.3因教师退休、辞职等原因，合同终止

第八条违约责任

8.1教师违反合同约定，导致学校遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2学校未按照合同约定支付工资或提供福利待遇的，应依法支付违约金。

8.3学校违反合同约定，导致教师合法权益受到侵害的，应承担相应的法律责任。

8.4教师因个人原因提前解除合同的，应提前一个月向学校提出书面申请，并承担相应的违约责任。

第九条保密条款

9.1教师在任职期间及合同解除后，应对学校的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

9.2教师未经学校同意，不得泄露或使用学校的保密信息。

9.3违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第十条解除合同的条件

10.1教师因健康原因无法履行职责，经医院证明需要休息的，可申请解除合同。

10.2教师因家庭原因需要照顾，经学校同意，可申请解除合同。

10.3教师因个人原因提出辞职，经学校同意，可解除合同。

10.4学校因不可抗力原因导致合同无法履行，可解除合同。

第十一条争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

11.2协商不成的，可向学校所在地人民法院提起诉讼。

第十二条合同生效

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2合同一式两份，双方各执一份。

第十三条其他

13.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及学校相关规定执行。

13.2本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

第十四条合同附件

14.1.1教师个人简历

14.1.2教师资格证书复印件

14.1.3教师培训记录

14.1.4教师工作计划

14.1.5学校规章制度等相关文件

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义

1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，参与合同履行或与合同履行有直接或间接关系的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构等。

第二条第三方介入的范围

2.1.1为甲乙双方提供中介服务，协助合同签订或履行；

2.1.2对合同履行过程中的某项工作或服务进行评估、监督或咨询；

2.1.3为甲乙双方提供担保或保证；

2.1.4为甲乙双方提供技术支持或专业服务。

第三条第三方介入的条件

3.1.1第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入工作；

3.1