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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。

1.2乙方试用期为个月，自年__月__日起至年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方在本劳动合同期内，应按照甲方的要求，从事工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲乙双方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期工资为人民币元/月，试用期满后，乙方的工资为人民币元/月。

3.2甲方应按月支付乙方工资，每月日前支付上月工资。

第四条劳动保护和劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。

4.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险费，并按照国家规定为乙方提供福利。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1在合同期内，任何一方提前解除或终止本劳动合同，均应提前天通知对方。

5.2乙方如违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。

第六条违约责任

6.1双方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。

第七条其他

7.1本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

7.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法的采掘业企业，乙方为具有合法就业资格的劳动者。解决办法是，甲方应提供营业执照等相关资质证明，乙方应提供有效身份证件。

2.合同期限的准确性：确保合同期限、试用期的起止时间准确无误。解决办法是，双方在签订合应仔细核对日期，确保时间表述清晰。

3.工作内容的明确性：确保乙方的工作内容具体明确，避免因工作内容不明确导致的劳动纠纷。解决办法是，甲方应在合同中详细描述乙方的工作岗位、职责和要求。

4.劳动报酬的合法性：确保乙方的工资水平符合国家法律法规的规定。解决办法是，甲方应按照国家和地方有关劳动报酬的法律法规设定工资标准。

5.社会保险和福利待遇：确保甲方按时为乙方缴纳社会保险费，并提供国家规定的福利待遇。解决办法是，甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险手续，并提供相应的福利待遇。

6.合同解除和终止的条件：确保合同解除和终止的条件符合法律法规的规定。解决办法是，双方应遵守国家关于劳动合同解除和终止的法律法规，提前通知对方并办理相关手续。

7.违约责任的明确性：确保违约责任的具体规定，避免因违约责任不明确导致的纠纷。解决办法是，双方应在合同中明确违约责任的具体内容和承担方式。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确定劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。

2.采掘业：指从事矿产资源开采和挖掘活动的行业。

3.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格，招用劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

4.劳动者：指具有劳动能力，为用人单位提供劳动力，并取得劳动报酬的自然人。

5.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

6.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节等。

7.社会保险：指国家通过立法，为劳动者在生育、疾病、工伤、失业和退休等情况下提供一定经济帮助的制度。

8.福利待遇：指用人单位为劳动者提供除工资以外的其他福利，如带薪年假、健康体检等。

9.违约责任：指合同双方违反合同约定，应承担的法律责任。

10.法律纠纷：指合同双方在履行合同过程中，因对合同条款的理解或执行产生争议，需要通过法律途径解决的问题。

应用场合：

1.采掘业企业与新招聘的劳动者签订劳动合同。

2.采掘业企业与现有劳动者续签劳动合同。

3.作为采掘业企业与劳动者之间明确权利义务的le