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企业团委工作计划表6篇

篇1

一、引言

本工作计划旨在明确企业团委在新的一年里的工作目标、任务及实施步骤，确保团委工作有序开展，有效服务于企业发展大局和青年职工成长成才。

二、总体目标

1.加强青年职工思想政治教育，提高团员青年的综合素质。

2.丰富青年职工文化生活，促进企业文化繁荣发展。

3.发挥团组织优势，服务企业发展大局。

三、具体工作计划

（一）思想政治教育

1.制定年度学习计划，开展政治理论学习。结合企业实际，制定详细的学习计划，组织团员青年学习党的方针政策、企业重要会议精神等。

2.开展主题团日活动。每月至少组织一次主题团日活动，如学习交流、志愿服务等，增强团组织的凝聚力和向心力。

3.举办青年职工论坛。搭建青年职工交流平台，分享工作经验、心得体会，提高青年职工的思想觉悟和综合素质。

（二）文化活动

1.举办文体活动。组织各类文体活动，如篮球比赛、读书分享会等，丰富青年职工的业余生活，增强企业凝聚力。

2.开展文化交流活动。邀请专家学者进行讲座，提高青年职工的文化素养和审美情趣。

3.组织志愿服务活动。结合企业实际，开展志愿服务活动，培养青年职工的社会责任感和奉献精神。

（三）服务企业发展

1.深入开展青年创新创效活动。鼓励青年职工提出创新意见和建议，参与企业管理和技术改进，为企业发展贡献力量。

2.加强青年职工职业技能培训。组织职业技能培训和交流活动，提高青年职工的专业技能和综合素质。

3.发挥好桥梁纽带作用。深入了解和反映青年职工的需求和意见，及时向企业反映，为企业决策提供参考。

四、保障措施

1.加强组织领导。建立健全团委工作机制，明确工作职责，确保工作计划的顺利实施。

2.加强队伍建设。选拔优秀的团委干部，加强培训和学习，提高工作能力和水平。

3.加强宣传引导。充分利用企业内外宣传资源，宣传团委工作成果和先进典型，营造良好的舆论氛围。

4.加强经费保障。确保团委工作经费的落实和使用，提高工作效果和质量。

五、考核评估

1.制定考核标准。结合企业实际，制定具体的考核标准，对团委工作进行量化评估。

2.定期自查。团委要定期进行工作自查，发现问题及时整改。

3.年终总结评比。年终对团委工作进行总结评比，表彰优秀集体和个人，激励广大团员青年积极参与团委工作。

篇2

一、引言

本计划表旨在指导企业团委在接下来的一年内开展各项工作，以提高团组织的凝聚力和战斗力，为企业的发展贡献力量。

二、背景分析

当前，企业团委面临着诸多挑战，如团员数量减少、团组织活动参与度低等。同时，企业也对团组织提出了更高的要求，希望团组织能够更好地为企业发展服务。因此，企业团委需要采取有效措施，加强团组织建设，提高团员积极性，以适应企业的需求。

三、工作计划

1.团组织建设

（1）完善团组织架构，明确各级团组织的职责和权限，确保团组织工作的有序进行。

（2）加强团干部队伍建设，选拔具有较高素质和能力的团干部，提高团组织的整体水平。

（3）加强团员队伍建设，吸引更多优秀青年加入团组织，提高团员的综合素质和业务能力。

2.团组织活动

（1）定期举办团组织活动，如团队聚餐、户外拓展等，增强团员之间的凝聚力和合作精神。

（2）鼓励团员参与企业组织的各类活动，如技能比赛、文艺比赛等，展示团员的才华和实力。

（3）组织团员参与社会公益活动，如志愿服务、慈善捐赠等，培养团员的社会责任感和公民意识。

3.团组织宣传

（1）利用企业内部的宣传渠道，如企业网站、内部报刊等，宣传团组织的宗旨、理念和工作成果。

（2）利用社交媒体平台，如微信、微博等，建立团组织的官方账号，定期发布团组织的活动信息和新闻动态。

（3）制作并分发团组织宣传资料，如宣传册、海报等，扩大团组织在社会上的知名度和影响力。

四、资源安排

1.人员资源

（1）选拔具有较高素质和能力的团干部，负责团组织建设和活动组织工作。

（2）吸引更多优秀青年加入团组织，提高团员的综合素质和业务能力。

2.时间资源

（1）合理安排团组织活动和宣传时间，确保各项工作能够有序进行。

（2）充分利用节假日和业余时间，开展团组织活动和宣传工作。

3.物资资源

（1）申请企业领导的支持，争取必要的经费和物资保障。

（2）积极寻求社会赞助和支持，扩大团组织的资源和影响力。

五、风险控制

1.人员流动风险