2024年度民办学校校长职务聘任合同范本及实施细则3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度民办学校校长职务聘任合同范本及实施细则

本合同目录一览

1.聘任双方基本信息

1.1聘任方名称、地址、法定代表人

1.2被聘任方姓名、性别、身份证号码、联系方式

2.聘任职务及任期

2.1聘任职务

2.2任期

2.3任期起止日期

3.职责范围

3.1学校发展规划

3.2教育教学管理

3.3教师队伍建设

3.4学生管理工作

3.5校园安全管理

3.6学校财务管理

4.工作目标与考核

4.1工作目标

4.2考核指标与方式

4.3考核结果与应用

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3津补贴

5.4其他福利待遇

6.试用期与转正

6.1试用期

6.2转正条件

6.3转正程序

7.任职期间调岗与解聘

7.1调岗

7.2解聘

7.3解聘程序

8.退休与离职

8.1退休

8.2离职

8.3离职程序

9.违约责任

9.1聘任方违约责任

9.2被聘任方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.合同附件

12.1附件一：学校概况

12.2附件二：岗位职责说明书

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签订与修改

13.1合同签订

13.2合同修改

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.聘任双方基本信息

1.1聘任方名称：民办学校

1.2聘任方地址：省市区路号

1.3聘任方法定代表人：

1.4被聘任方姓名：

1.5被聘任方性别：男

1.6被聘任方身份证号码：X

1.7被聘任方联系方式：电话：X，邮箱：X

2.聘任职务及任期

2.1聘任职务：校长

2.2任期：四年

2.3任期起止日期：自2024年1月1日起至2027年12月31日止

3.职责范围

3.1学校发展规划：负责制定学校中长期发展规划，并组织实施。

3.2教育教学管理：负责学校教育教学工作的全面管理，确保教学质量。

3.3教师队伍建设：负责教师招聘、培训、考核和激励机制建设。

3.4学生管理工作：负责学生教育、管理和服务工作，维护学生合法权益。

3.5校园安全管理：负责学校安全防范工作，确保校园安全。

3.6学校财务管理：负责学校财务预算、执行和监督，确保财务规范。

4.工作目标与考核

4.1工作目标：提高学校教育教学质量，提升学校社会声誉，实现学校可持续发展。

4.2考核指标与方式：考核指标包括教育教学质量、教师队伍建设、学生管理、校园安全等方面。考核方式为年度考核和任期考核。

4.3考核结果与应用：考核结果作为续聘、解聘和奖励的重要依据。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币万元。

5.2绩效工资：根据年度考核结果，绩效工资最高可达基本工资的%。

5.3津补贴：按照国家规定和学校相关政策，享受相应的津补贴。

5.4其他福利待遇：包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。

6.试用期与转正

6.1试用期：自聘任之日起三个月。

6.2转正条件：试用期表现良好，符合学校相关要求。

6.3转正程序：试用期结束后，由聘任方进行考核，合格者予以转正。

7.任职期间调岗与解聘

7.1调岗：在任职期间，如遇特殊情况，聘任方有权对被聘任方进行调岗。

7.2.1被聘任方严重违反学校规章制度，损害学校利益。

7.2.2被聘任方工作能力不足，无法胜任岗位要求。

7.2.3被聘任方因个人原因无法继续履行合同。

7.2.4国家法律法规规定或政策调整导致合同无法履行。

7.3解聘程序：聘任方应提前一个月书面通知被聘任方，并说明解聘原因。被聘任方对解聘有异议的，可向聘任方提出申诉。

8.退休与离职

8.1退休：被聘任方达到法定退休年龄的，应办理退休手续。

8.2离职：被聘任方因个人原因离职，应提前一个月向聘任方提出书面申请。

8.3离职程序：被聘任方提出离职申请后，聘任方应在收到申请之日起一个月内予以答复。离职期间，被聘任方应完成工作交接，确保学校工作的连续性。

9.违约责任

9.1聘任方违约责任：

9.1.1如聘任方未按合同约定支付工资或福利待遇，应向被聘任方支付违约金，违约金为应付金额的%。

9.1.2如聘任方违反合同约定，提前解聘被聘任方，应支付相当于被聘任方剩余合同期内工资总额的赔偿金。

9.2被聘任方违约责任：

9.2.1如被聘任方未履行合同约定的职责，或因个人原因无法继续履行合同，应承担相应的