2024版五金行业人才引进合作合同样本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版五金行业人才引进合作合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.合作内容与范围

3.1合作内容

3.2合作范围

4.人才引进计划

4.1人才引进数量

4.2人才引进岗位

4.3人才引进条件

5.人才引进流程

5.1人才引进申请

5.2人才引进评审

5.3人才引进签约

6.人才引进待遇

6.1薪酬待遇

6.2社会保险

6.3住房补贴

6.4其他福利待遇

7.人才引进期限

7.1试用期

7.2合同期限

8.保密条款

8.1保密信息

8.2保密义务

8.3违约责任

9.知识产权归属

9.1知识产权定义

9.2知识产权归属

9.3知识产权使用

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除责任

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效时间

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同修改

14.3合同解除通知

14.4合同终止通知

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：五金有限公司

乙方：人才市场

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.4合同双方联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在五金行业人才引进方面的合作事宜，共同推动甲方公司业务发展。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

3.合作内容与范围

3.1合作内容

甲方委托乙方在规定时间内，按照约定条件，为甲方引进所需五金行业人才。

3.2合作范围

4.人才引进计划

4.1人才引进数量

甲方需引进人才数量为10人。

4.2人才引进岗位

具体岗位要求详见附件《人才引进岗位需求表》。

4.3人才引进条件

详见附件《人才引进条件及要求》。

5.人才引进流程

5.1人才引进申请

乙方根据甲方需求，在规定时间内向甲方提交人才引进申请。

5.2人才引进评审

甲方对乙方提交的人才进行评审，确定最终引进人选。

5.3人才引进签约

甲方与乙方确定引进人选后，签订《人才引进协议》。

6.人才引进待遇

6.1薪酬待遇

引进人才薪酬待遇按照甲方公司现行薪酬制度执行。

6.2社会保险

引进人才需按照国家规定参加社会保险。

6.3住房补贴

引进人才可享受甲方提供的住房补贴。

6.4其他福利待遇

详见附件《人才引进福利待遇表》。

8.保密条款

8.1保密信息

双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均属保密信息。

8.2保密义务

双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.3违约责任

任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9.知识产权归属

9.1知识产权定义

本合同中的知识产权包括但不限于专利权、商标权、著作权等。

9.2知识产权归属

在本合同履行过程中产生的知识产权归甲方所有，乙方应予以尊重和保护。

9.3知识产权使用

乙方在使用甲方知识产权时，需遵守相关法律法规，并不得侵犯第三方的合法权益。

10.违约责任

10.1违约情形

任何一方违反本合同约定，均构成违约。

10.2违约责任

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.3违约赔偿

违约赔偿金额由双方协商确定，若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。

11.2争议解决机构

仲裁委员会应按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定进行仲裁。

11.3争议解决程序

仲裁程序应遵循仲裁委员会的仲裁规则。

12.合同解除

12.1合同解除条件

任何一方在合同履行过程中，如出现严重违约行为，另一方有权解除合同。

12.2合同解除程序

合同解除前，双方应书面通知对方，并协商确定合同解除后的善