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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎
2024年电力公司机关作风建设评议工作总结范本
____年电力公司机关作风建设评议工作总结
一、工作背景
近年来，随着经济的迅速发展，电力公司在国家经济中的重
要性日益凸显。然而，在作风建设中，电力公司也面临着一些存
在的问题，如简单粗暴、官僚主义、效率低下等。为推动电力公
司机关作风建设，提升服务水平和效率，我们组织开展了____年
电力公司机关作风建设评议工作。
二、评议工作内容
1.评议范围：本次评议主要针对电力公司直属机关的工作情
况进行评议，共涉及部门40余个，涵盖运行管理岗位、行政管理
岗位、技术支持岗位等。
2.评议方式：采取问卷调查与现场测评相结合的方式进行评
议。首先，我们设计并发放了电力公司机关作风建设评议问卷，
对直属机关的工作情况、工作效率、服务质量等方面进行评估。
然后，选派专业人员对重点岗位进行现场测评，重点考察快速反
应能力、团队协作能力、服务态度等方面。
3.评议要点：本次评议主要从以下几个方面进行评估：工作
纪律、责任担当、加强学习、服务态度以及机关作风建设等。
三、评议结果
通过评价问卷和现场测评的综合分析，我们得出了以下评议
结果：
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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎
1.工作纪律方面：大部分岗位能够按时完成任务，但仍存在
部分人员工作态度不端正、工作迟缓等问题，需要进一步加强工
作纪律教育。
2.责任担当方面：大部分岗位能够充分承担起责任，积极主
动为公司服务，但仍有个别人员对于工作不够负责、推诿扯皮等
问题，需要加强责任担当的培养。
3.学习进取方面：大部分岗位能够关注业务发展和前沿技
术，主动参加培训学习，但依然有一些人员对学习态度不够积
极，需要提供更多的学习机会和激励措施。
4.服务态度方面：大部分岗位能够与客户保持良好的沟通，
提供高质量的服务，但仍有部分人员在服务态度上存在问题，需
要加强服务理念的培养。
5.机关作风建设方面：在机关作风方面，部分岗位存在官僚
主义、办事拖沓等问题，需要加强机关作风建设与改进。
四、评议启示
通过本次评议工作，我们得出了以下评议启示：
1.领导要带头树立良好的工作作风，激励和引导下属员工树
立责任感和担当精神。
2.加强对岗位人员的培训和学习机会，提升岗位人员的综合
素质和业务水平。
3.建立健全的激励机制，通过激励措施提高员工的工作积极
性和服务质量。
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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎
4.加强机关作风建设，打破部门之间的壁垒，提升工作效
率。
五、解决措施
基于以上评议启示，我们提出了以下解决措施：
1.成立专门的机关作风建设工作小组，负责推动机关作风建
设和改进。
2.加强领导力的培养和提升，通过领导力的示范效应引领下
属员工提高工作作风。
3.定期组织培训和学习活动，提升岗位人员的综合素质和业
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