2024年度学校宿舍管理员聘用合同书（含紧急预案）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度学校宿舍管理员聘用合同书（含紧急预案）

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同双方基本信息

2.聘用条件

2.1职位名称

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4聘用期限

2.5职责范围

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及提成

3.3社会保险及公积金

3.4假期工资

4.工作环境与条件

4.1宿舍设施

4.2工作条件

4.3安全保障

5.考核与晋升

5.1考核方式

5.2考核内容

5.3晋升机制

6.纪律与保密

6.1工作纪律

6.2保密义务

6.3违约责任

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.紧急预案

10.1紧急情况定义

10.2应急措施

10.3责任划分

11.其他

11.1合同附件

11.2合同未尽事宜

11.3合同修改与补充

12.合同生效与失效

13.合同签署

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同编号：2024SCHDAD001

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同双方基本信息

1.3.1学校方：大学

1.3.1.1全称：中华人民共和国大学

1.3.1.2地址：省市区路号

1.3.1.3法定代表人：

1.3.2管理员方：

1.3.2.1全称：

1.3.2.2身份证号1.3.2.3地址：省市区路号

2.聘用条件

2.1职位名称：宿舍管理员

2.2工作地点：大学学生宿舍

2.3工作时间：每周一至周日，每日8:00至22:00

2.4聘用期限：自2024年1月1日至2024年12月31日

2.5职责范围

2.5.1负责宿舍安全管理，包括消防安全、防盗安全等；

2.5.2负责宿舍卫生检查，确保宿舍环境整洁；

2.5.3负责宿舍钥匙管理，确保钥匙安全；

2.5.4处理学生宿舍投诉，协调解决宿舍问题；

2.5.5参与宿舍管理培训，提高管理能力。

3.薪酬待遇

3.1基本工资：每月人民币4000元；

3.2奖金及提成：根据工作表现，年终可获一次性奖金；

3.3社会保险及公积金：按照国家规定，由学校为管理员缴纳社会保险及住房公积金；

3.4假期工资：按照国家规定，享有法定节假日、年假等假期，假期工资按基本工资计算。

4.工作环境与条件

4.1宿舍设施：学校提供宿舍管理员所需的办公设备、生活设施等；

4.2工作条件：学校保证宿舍管理员的人身安全和健康；

4.3安全保障：学校负责宿舍管理员的工作责任保险。

5.考核与晋升

5.1考核方式：每月对管理员的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作表现、纪律性等；

5.2考核内容：考核内容包括工作态度、工作表现、纪律性、服务质量等；

5.3晋升机制：根据管理员的工作表现和考核结果，可晋升为高级宿舍管理员。

6.纪律与保密

6.1工作纪律：管理员应遵守国家法律法规和学校规章制度，服从学校管理；

6.2保密义务：管理员对学校及学生的信息负有保密义务，不得泄露；

6.3违约责任：如有违反保密义务的行为，管理员应承担相应的法律责任。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1管理员方提出解除合同，需提前一个月书面通知学校；

8.1.2学校方因管理员严重违反工作纪律或合同规定，可随时解除合同；

8.1.3管理员因健康原因无法继续工作，经医院证明后，双方可协商解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.