网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

中外企业管理模式比较研究.pptxVIP

  1. 1、本文档共28页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

;;;全球化使企业竞争更加激烈,各国企业都在探寻有效的管理模式。;;本文分为引言、正文和结论三个部分,其中正文部分包括中外企业管理模式的概述、比较分析、问题探讨以及案例分析等内容。;;管理模式是管理理念、管理方法、管理制度、管理工具和管理程序的综合体现,是现代企业运作的基础。;中外企业管理模式的分类;;;层级结构差异;;激励机制;中国企业强调集体主义和社会责任,注重道德和伦理;外国企业则更注重个人主义和自由,强调创新和竞争。;;华为技术有限公司;;案例分析及其启示;;;中国企业管理模式需要借鉴外国企业的;融合中外企业管理模式的路径;;;研究样本有限,可能无法全面反映中外企业管理模式的实际情况。;融合创新;THANKS

文档评论(0)

东写西读 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档