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2024版国际项目劳动力招聘代理合同示范文本3篇.docxVIP

2024版国际项目劳动力招聘代理合同示范文本3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版国际项目劳动力招聘代理合同示范文本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.2代理方基本信息

2.招聘项目概述

2.1项目名称

2.2项目地点

2.3项目性质

2.4项目时间

3.招聘岗位及要求

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3任职要求

4.招聘人数及比例

4.1男女比例

4.2年龄范围

4.3人员数量

5.招聘流程

5.1招聘宣传

5.2报名及筛选

5.3面试及评估

5.4录用及公示

6.代理费用及支付方式

6.1代理费用总额

6.2费用构成

6.3支付方式及时间

7.代理方权利与义务

7.1代理方权利

7.2代理方义务

8.招聘方权利与义务

8.1招聘方权利

8.2招聘方义务

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同期限

11.1合同生效日期

11.2合同期限

11.3合同终止条件

12.合同变更与解除

12.1合同变更

12.2合同解除

12.3解除条件

13.合同附件

13.1附件一:招聘岗位需求表

13.2附件二:人员招聘计划表

13.3附件三:其他相关文件

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.1.1招聘方名称

1.1.2招聘方地址

1.1.3招聘方联系人

1.1.4招聘方联系电话

1.1.5招聘方电子邮箱

1.2代理方基本信息

1.2.1代理方名称

1.2.2代理方地址

1.2.3代理方联系人

1.2.4代理方联系电话

1.2.5代理方电子邮箱

2.招聘项目概述

2.1项目名称

2.2项目地点

2.3项目性质

2.4项目时间

2.4.1项目开始时间

2.4.2项目结束时间

3.招聘岗位及要求

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3任职要求

3.3.1学历要求

3.3.2专业要求

3.3.3工作经验

3.3.4语言能力

4.招聘人数及比例

4.1男女比例

4.2年龄范围

4.3人员数量

4.3.1总招聘人数

4.3.2各岗位招聘人数

5.招聘流程

5.1招聘宣传

5.2报名及筛选

5.3面试及评估

5.4录用及公示

5.4.1录用通知

5.4.2公示时间

6.代理费用及支付方式

6.1代理费用总额

6.2费用构成

6.3支付方式及时间

6.3.1首付款

6.3.2中期付款

6.3.3尾款

7.代理方权利与义务

7.1代理方权利

7.1.1获得代理费用

7.1.2控制招聘流程

7.1.3保护招聘方隐私

7.2代理方义务

7.2.1按时完成招聘任务

7.2.2提供合格的候选人

7.2.3遵守国家相关法律法规

8.招聘方权利与义务

8.1招聘方权利

8.1.1选择合适候选人

8.1.2参与面试及评估

8.1.3确认录用及签订劳动合同

8.1.4监督代理方工作

8.2招聘方义务

8.2.1提供准确的招聘信息

8.2.2支付代理费用

8.2.3提供必要的招聘支持

8.2.4遵守合同约定

9.保密条款

9.1保密范围

9.1.1招聘项目信息

9.1.2人员信息

9.1.3其他商业秘密

9.2保密期限

9.2.1保密期限自合同签订之日起

9.2.2期限最长不超过三年

9.3违约责任

9.3.1违约方承担相应法律责任

9.3.2损害赔偿

9.3.3采取必要措施防止信息泄露

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方友好协商

10.1.2仲裁

10.1.3法院诉讼

10.2争议解决机构

10.2.1争议解决机构为所在地仲裁委员会

10.2.2争议解决机构为有管辖权的人民法院

10.3争议解决费用

10.3.1争议解决费用由败诉方承担

10.3.2双方协商解决时,费用由双方共同承担

11.合同期限

11.1合同生效日期

11.1.1合同自双方签字盖章之日起生效

11.2合同期限

11.2.1合同有效期为一年

11.3合同终止条件

11.3.1完成招聘任务

11.3.2双方协商一致

11.3.3发生不可抗力事件

12.合同变更与解除

12.1合同变更

12.1.1合同变更需双方书面同意

12.1.2变更内容需符合法律法规

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