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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备
2024年组织部办公室年度工作总结及工作计划
一、工作总结
2024年是我们组织部办公室向着更高质量发展的一年。在这
一年里，我们紧紧围绕党和国家工作大局，按照上级部门的要
求，积极开展各项工作，取得了一系列重要成果。具体总结如
下：
1.深入贯彻党的十九大精神，加强基层党组织建设。我们密
切关注党的建设工作，在加强党组织基础上，着力培育和发挥党
组织作用，不断提高组织力。通过开展各类培训和学习活动，提
升了基层干部的组织能力和组织触角，推动基层党建工作不断创
新发展。
2.全面落实人才强省战略，推进人才发展。我们积极响应省
委人才强省战略，深入开展人才项目申报和评审工作，重点关注
各行业关键领域的人才需求，为实现经济发展和产业升级提供了
有力支撑。
3.深化干部选拔任用制度改革，打造高素质干部队伍。我们
坚持以德为先、能力为重的原则，通过严格的选拔流程和科学的
评估体系，选拔优秀人才担任重要职位。此外，我们还加强干部
培训和考核，不断提高干部队伍的整体素质。
4.加强组织科学管理，提升工作效能。我们注重科学管理的
重要性，加强组织协调和业务管理能力的培养，采取多项措施优
化工作流程，提高工作效率和质量。
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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备
二、工作计划
2024年，我们组织部办公室将继续以党的十九大精神为指
导，全面贯彻落实上级部门的工作要求，积极开展各项工作，为
实现全面建成小康社会目标和推动我市各项事业发展贡献力量。
主要工作计划如下：
1.继续加强基层党组织建设。积极推进“两学一做”学习教
育常态化制度化，加强基层干部队伍培训，提高组织能力和服务
水平。同时，加强对党组织工作的指导和监督，确保党的路线方
针政策得到贯彻执行。
2.深化人才发展工作。继续加大人才项目申报和评审力度，
关注各行业关键领域的人才需求，推动优秀人才引进和培养，为
经济社会发展提供强有力的人才支持。
3.改革和完善干部选拔任用制度。加强干部选拔流程的规范
化、科学化，建立健全干部考核和评价体系，为选拔出优秀干部
提供科学依据。重点关注年轻干部的培养和选拔，打造一支年
轻、专业、有活力的干部队伍。
4.加强组织管理和工作效能提升。进一步优化组织工作流
程，推动信息化建设和数据管理，提高工作效率和质量。加强团
队建设，培养专业素质，提高协作能力。
三、工作思路
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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备
1.紧密围绕党和国家工作大局。坚决贯彻党的路线方针政
策，聚焦中心工作，精准发力，使组织部办公室的一切工作都紧
密围绕党和国家的中心任务展开。
2.注重科学管理与创新发展相结合。在加强工作管理的同
时，也要不断推动组织部办公室工作的创新发展，采取新的方
法、新的手段，提升工作效能。
3.加强沟通协作与团队建设相结合。注重内部沟通和协作，
提高团队成员之间的协同效应。加强团队建设，培养专业化、高
素质的干部队伍。
四、具体举措
1.加强培训和
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