- 1、本文档共49页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度通用事业单位职工劳动合同书范本
本合同目录一览
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.当事人信息
2.1用人单位信息
2.2职工信息
3.工作岗位及工作内容
3.1工作岗位
3.2工作内容
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3工资支付方式
6.社会保险及福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.劳动保护与职业危害防护
7.1劳动保护
7.2职业危害防护
8.劳动纪律与职业道德
8.1劳动纪律
8.2职业道德
9.违约责任
9.1用人单位违约责任
9.2职工违约责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除
10.2合同终止
11.争议解决方式
11.1争议解决途径
11.2争议解决方式
12.其他约定事项
12.1违约金
12.2保密条款
12.3通知送达
13.合同生效及终止
13.1合同生效
13.2合同终止
14.合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规,以及用人单位的规章制度和职工的实际情况订立。
1.2合同适用范围
本合同适用于用人单位与职工之间建立的劳动关系,包括但不限于工作岗位、工作时间、工资待遇、休息休假、社会保险、劳动保护等方面。
2.当事人信息
2.1用人单位信息
单位名称:____________________
法定代表人:____________________
住所地:____________________
联系电话:____________________
2.2职工信息
职工姓名:____________________
身份证号码:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
民族:____________________
政治面貌:____________________
学历:____________________
联系电话:____________________
住址:____________________
3.工作岗位及工作内容
3.1工作岗位
职工工作岗位:____________________
3.2工作内容
职工工作内容:____________________
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
职工实行标准工时制度,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
4.2休息休假
职工享有国家规定的休息日和法定节假日,以及年休假、产假、婚假、丧假等。
5.工资待遇
5.1基本工资
职工基本工资:____________________元/月
5.2奖金及津贴
职工奖金及津贴:____________________元/月
5.3工资支付方式
职工工资每月支付一次,具体支付日期为每月____日。
6.社会保险及福利待遇
6.1社会保险
职工应依法参加社会保险,用人单位按照国家规定缴纳社会保险费。
6.2福利待遇
职工享有用人单位提供的福利待遇,包括但不限于住房补贴、交通补贴、节日慰问等。
7.劳动保护与职业危害防护
7.1劳动保护
用人单位应当为职工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
7.2职业危害防护
用人单位应当对职工进行职业危害防护培训,确保职工在工作中不受职业危害。
8.劳动纪律与职业道德
8.1劳动纪律
职工应当遵守国家法律法规、用人单位的规章制度和劳动纪律,服从用人单位的领导和管理。
8.2职业道德
职工应当遵守职业道德,诚实守信,保守用人单位的商业秘密,维护用人单位的合法权益。
9.违约责任
9.1用人单位违约责任
用人单位违反本合同约定,未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保险费等,应当承担相应的违约责任。
9.2职工违约责任
职工违反本合同约定,严重违反劳动纪律、损害用人单位利益等,用人单位有权解除合同,并要求职工承担相应的违约责任。
10.合同解除与终止
10.1合同解除
10.1.1依法解除
职工和用人单位均可依法解除本合同。
10.1.2协商解除
职工和用人单位经协商一致,可以解除本合同。
10.2合同终止
合同期满或者双方约定的终止条件成就时,本合同终
文档评论(0)