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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版人力资源经理兼战略规划师聘用合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2相关术语解释

2.聘用双方信息

2.1聘用方基本信息

2.2受聘方基本信息

3.职位与职责

3.1职位名称

3.2职责范围

3.3工作内容

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.薪酬与福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

6.绩效考核

6.1绩效考核标准

6.2绩效考核周期

6.3绩效考核结果应用

7.培训与晋升

7.1培训机会

7.2晋升政策

8.竞业限制

8.1竞业限制期限

8.2竞业限制范围

8.3违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1其他约定条款

13.2其他补充条款

14.合同生效与修改

14.1合同生效条件

14.2合同修改程序

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2相关术语解释

本合同中使用的相关术语如下：

（1）“工作职责”指乙方在甲方担任人力资源经理兼战略规划师时所应承担的工作内容和任务；

（2）“薪酬”指乙方在甲方工作期间所得的基本工资、绩效奖金及其他福利待遇；

（3）“竞业限制”指乙方在合同期限内及合同解除或终止后的一定期限内，不得在甲方同业竞争对手处任职或从事与甲方业务相关的活动。

2.聘用双方信息

2.1聘用方基本信息

甲方名称：____________________

甲方地址：____________________

甲方法定代表人：________________

2.2受聘方基本信息

乙方姓名：____________________

乙方身份证号码：________________

乙方联系方式：____________________

3.职位与职责

3.1职位名称

乙方在甲方担任的职务为人力资源经理兼战略规划师。

3.2职责范围

乙方的主要职责包括但不限于：

（1）负责制定公司人力资源战略规划；

（2）负责组织实施公司人力资源政策；

（3）负责公司员工招聘、培训、考核、晋升等工作；

（4）负责公司薪酬体系设计、调整与实施；

（5）负责公司员工关系管理；

（6）协助公司高层领导进行战略决策。

4.工作时间与地点

4.1工作时间

乙方应在甲方规定的工作时间内完成工作任务，具体工作时间以甲方安排为准。

4.2工作地点

乙方应在甲方指定的办公地点工作，具体地点以甲方安排为准。

5.薪酬与福利

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币______元。

5.2绩效奖金

乙方年度绩效奖金根据公司年度业绩及个人绩效考核结果确定。

5.3福利待遇

（1）社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假；

（4）节假日加班费；

（5）其他福利。

6.绩效考核

6.1绩效考核标准

甲方将制定《绩效考核办法》，乙方需按照考核标准完成各项工作任务。

6.2绩效考核周期

绩效考核周期为一年，自每年1月1日至12月31日。

6.3绩效考核结果应用

考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。

7.培训与晋升

7.1培训机会

甲方将为乙方提供必要的职业培训和晋升机会。

7.2晋升政策

甲方将制定《晋升管理办法》，乙方需按照晋升政策参与晋升。

8.竞业限制

8.1竞业限制期限

乙方在合同解除或终止后的一年内，不得在甲方同业竞争对手处任职或从事与甲方业务相关的活动。

8.2竞业限制范围

竞业限制范围包括但不限于乙方在甲方任职期间直接参与或负责的业务领域、客户资源、技术秘密、商业秘密等。

8.3违约责任

若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方一个月薪酬的三倍。

9.保密条款

9.1保密内容

乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，不得向任何第三方泄露。

9.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。

9.3违约责任

若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方一个月薪酬的三倍。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）违反竞业限制条款；