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一般员工绩效考核表(通用版)

说明:本表格适用于对各行业一般员工得绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细,且涵盖完整得自评、他评,便于实际

操做与应用。使用过程中,可根据不同岗位特征、业务特性,适当调整考核指标内容及其权重。(具体应结合各岗位得职位说明书使用)

综合

被考评对象部门职务

得分

考评人考评時间至填表時间等级

评分标准

自我考核

综合

考核项目细分指标权重(分)指标具体内容及定义ABCDE评价评价

得分

得分得分

100%80%60%40%20%

掌握从事本职岗位得专业知识(基础知识、业务知

专业知识10ABCDE

专业知识与技识、关联知识)。

能(20分)

专业技能10掌握从事本职岗位得专业技能。ABCDE

能对复杂得问题进行正确判断,处理工做事务机敏

分析判断与应变能

4灵活,并在自己职权范围内能迅速而准确地对多种ABCDE

力

备选行动方案进行评价,并做出最终决定。

根据现场得突发事件,能够从多方面进行分析,找出

问题解决能力4ABCDE

故障原因,从而解决问题。

对上级得命令、下达得计划、布置得工做能及時

业务技能(25执行能力5ABCDE

贯彻执行,并及時复命。

分)

在处理工做事务時,运用新思维、新方法提高工做

创新能力4ABCDE

效率和效益。