2024年度教育培训合同标的与培训内容安排3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度教育培训合同标的与培训内容安排

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同标的概述

2.1培训项目名称

2.2培训目标

2.3培训范围

3.培训内容安排

3.1培训课程设置

3.2培训时间安排

3.3培训地点安排

4.培训师资力量

4.1师资队伍构成

4.2师资力量评价标准

5.培训方式与教学手段

5.1培训方式

5.2教学手段

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

7.培训资料与教材

7.1教材及资料提供方式

7.2教材及资料质量保证

8.培训效果评估

8.1评估方式

8.2评估内容

8.3评估时间

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决程序

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2保密条款

12.3其他约定

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方全称：有限公司

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3甲方联系人：

1.1.4甲方联系电话：138xxxx5678

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方全称：教育培训机构

1.2.2乙方地址：省市区路号

1.2.3乙方联系人：

1.2.4乙方联系电话：139xxxx5678

2.合同标的概述

2.1培训项目名称：2024年度企业员工综合素质提升培训

2.2培训目标：提高员工综合素质，提升团队协作能力，增强企业竞争力

2.3培训范围：涵盖企业内部各部门在职员工

3.培训内容安排

3.1培训课程设置：

3.1.1团队建设与沟通技巧

3.1.2领导力与执行力

3.1.3创新思维与问题解决

3.1.4企业文化与团队凝聚力

3.2培训时间安排：

3.2.1培训周期：6个月

3.2.2每月培训时间：4天

3.3培训地点安排：

3.3.1初期培训地点：市培训中心

3.3.2后续培训地点：企业内部会议室

4.培训师资力量

4.1师资队伍构成：

4.1.1内部讲师：由甲方企业内部具备丰富经验和专业知识的员工担任

4.1.2外部讲师：由乙方培训机构邀请具有专业资质的讲师

4.2师资力量评价标准：

4.2.1具备相关专业背景和丰富的实践经验

4.2.3传授内容具有实用性和针对性

5.培训方式与教学手段

5.1培训方式：

5.1.1讲座式教学

5.1.2案例分析

5.1.3小组讨论

5.1.4角色扮演

5.2教学手段：

5.2.1多媒体教学

5.2.2实地考察

5.2.3互动式教学

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额：人民币万元

6.2费用支付方式：

6.2.1首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币万元

6.2.2剩余款项：培训结束后5个工作日内支付剩余款项

7.培训资料与教材

7.1教材及资料提供方式：

7.1.1由乙方培训机构提供培训教材及辅助资料

7.1.2教材及资料应包含培训课程所需的所有内容

7.2教材及资料质量保证：

7.2.1教材及资料内容符合国家相关法律法规

7.2.2教材及资料质量达到行业平均水平

8.培训效果评估

8.1评估方式：

8.1.1定期进行培训效果问卷调查

8.1.2通过小组讨论、案例分析等形式收集学员反馈

8.1.3对培训内容进行考核，包括书面考试和实践操作

8.2评估内容：

8.2.1学员对培训内容的满意度

8.2.2学员在培训后的知识掌握程度

8.2.3学员在培训后的行为改变和工作绩效提升

8.3评估时间：

8.3.1培训结束后一个月内进行第一次评估

8.3.2培训结束后六个月进行第二次评估

9.合同变更与解除

9.1合同变更：

9.1.1任何一方提出变更请求，需书面通知对方

9.1.2双方协商一致后，签订变更协议，并作为合同附件

9.2合同解除：

9.2.1因不可抗力