2024年度学生顶岗实习实习指导教师派遣与管理协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度学生顶岗实习实习指导教师派遣与管理协议

本合同目录一览

第一条实习指导教师派遣

1.1派遣原则

1.2派遣程序

1.3派遣期限

1.4派遣地点

1.5派遣人员资格要求

1.6派遣人员数量与比例

1.7派遣人员选拔与分配

1.8派遣人员的培训与考核

1.9派遣人员的责任与义务

第二条实习指导教师职责

2.1实习指导教师的角色定位

2.2实习指导教师的职责范围

2.3实习指导教师的日常工作内容

2.4实习指导教师的指导方法与技巧

2.5实习指导教师的评价与反馈

2.6实习指导教师的沟通与协调

2.7实习指导教师的团队协作

2.8实习指导教师的培训与进修

第三条实习指导教师管理

3.1管理制度

3.2管理机构与人员

3.3管理流程与规范

3.4管理考核与评价

3.5管理档案与资料管理

3.6管理经费与物资保障

3.7管理权限与责任

3.8管理风险与应对措施

第四条实习生管理

4.1实习生选拔与录取

4.2实习生实习计划与安排

4.3实习生实习期间的权益保障

4.4实习生实习期间的考核与评价

4.5实习生实习期间的纪律与规范

4.6实习生实习期间的沟通与协调

4.7实习生实习期间的培训与指导

4.8实习生实习期间的意外处理

第五条实习基地管理

5.1实习基地选择与认定

5.2实习基地的设施与条件

5.3实习基地的规章制度

5.4实习基地的实习安排与指导

5.5实习基地的实习效果评价

5.6实习基地的实习经费与物资保障

5.7实习基地的实习风险与应对措施

第六条实习成果与应用

6.1实习成果的展示与宣传

6.3实习成果的应用与推广

6.4实习成果的奖励与表彰

6.5实习成果的知识产权保护

第七条合同期限与续签

7.1合同期限

7.2合同续签条件

7.3合同续签程序

7.4合同终止条件

7.5合同解除程序

第八条违约责任

8.1违约责任主体

8.2违约情形

8.3违约责任承担方式

8.4违约责任的追究与处理

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

9.4争议解决费用承担

第十条保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3保密责任

10.4违反保密责任的追究

第十一条法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

第十二条合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除条件

12.4合同终止后的处理

第十三条其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定效力

第十四条合同附件

14.1附件一：实习指导教师派遣名单

14.2附件二：实习生实习计划

14.3附件三：实习基地基本情况

14.4附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条实习指导教师派遣

1.1派遣原则

1.1.1符合国家相关法律法规和政策要求；

1.1.2优先考虑具有丰富实习指导经验的专业教师；

1.1.3根据实习岗位需求，合理选拔具备相关专业背景和技能的教师。

1.2派遣程序

1.2.1派遣前，学校与实习基地进行沟通，明确实习岗位需求；

1.2.2学校组织教师报名，并提交相关材料；

1.2.3学校根据报名情况，结合实习岗位需求，选拔合适的实习指导教师；

1.2.4学校与实习指导教师签订派遣协议。

1.3派遣期限

1.3.1实习指导教师派遣期限为2024年度；

1.3.2如遇特殊情况，经双方协商一致，可适当调整派遣期限。

1.4派遣地点

1.4.1实习指导教师派遣至全国范围内符合条件的实习基地；

1.5派遣人员资格要求

1.5.2具有丰富的教学经验，熟悉学生实习管理；

1.6派遣人员数量与比例

1.6.1实习指导教师派遣人数根据实习基地需求和学校实际情况确定；

1.6.2实习指导教师与实习生的比例为1:10。

1.7派遣人员的选拔与分配

1.7.1学校成立派遣工作领导小组，负责选拔与分配工作；

1.7.2派遣工作领导小组根据选拔标准和实习基地需求，进行选拔；

1.7.3学校将选拔结果通知实习指导教师，并与其签订派遣协议。

第二条实习指导教师职责

2.1实习指导教师的角色定位

2.1.1作为学校与实习基地之间的桥梁，负责协调实习过程中的各项工作；

2.1.2指导实习生在实习过程中的学习、工作和生活。

2.2实习指导教师的职责范围

2.2.1制定实习计划，安排实习内