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工会产业工人队伍建设改革检查工作总结8篇

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一、背景概述

在当前经济社会发展的新形势下，加强产业工人队伍建设，对于推动经济高质量发展、提升产业竞争力具有重要意义。本年度，我工会紧紧围绕产业工人队伍建设改革的核心任务，积极开展各项工作，取得了一定的成效。本报告将全面回顾和总结我工会在产业工人队伍建设改革检查工作中的具体做法和成效。

二、主要工作内容

（一）制定实施方案，明确工作方向

根据全国总工会关于产业工人队伍建设改革的指导意见，结合本地区实际情况，我工会制定了详细的实施方案，明确了产业工人队伍建设改革的目标、任务、措施和实施步骤。

（二）加强组织领导和协调配合

1.成立专项工作领导小组，明确各部门职责和任务分工，确保各项工作有序推进。

2.加强与地方政府、企业界的沟通协调，形成工作合力，共同推进产业工人队伍建设改革。

3.定期组织召开工作会议，及时总结工作经验，解决工作中遇到的问题。

（三）推进产业工人技能培训与素质提升

1.开展职业技能培训工作，提高产业工人的技能水平和就业能力。

2.举办技术比武和职业技能竞赛活动，激发产业工人的学习热情和创新精神。

3.加强与高等院校、职业培训机构的合作，为产业工人提供学历教育和继续教育机会。

（四）优化产业工人队伍结构

1.加大农民工、困难职工的帮扶力度，拓宽他们的就业渠道和发展空间。

2.推进劳务品牌建设，培育一批高素质的产业工人队伍。

3.引导企业重视产业工人的职业生涯规划，建立科学合理的激励机制。

（五）完善工会服务与维权机制

1.加强工会基层组织建设，提高工会服务产业工人的能力和水平。

2.深入开展职工维权工作，切实保障产业工人的合法权益。

3.加大工会经费投入，为产业工人提供更多优质的工会服务。

三、工作成效

（一）产业工人技能素质显著提升

通过本年度的技能培训和文化教育，我地区产业工人的技能水平和文化素养得到了显著提升，多项技术比武和职业技能竞赛获得优异成绩。

（二）队伍结构不断优化

农民工、困难职工的帮扶工作取得了明显成效，他们的就业渠道得到拓宽，发展空间得到进一步拓展。劳务品牌建设取得突破，一批高素质的产业工人队伍逐渐壮大。

（三）工会服务与维权机制更加完善

工会基层组织建设得到加强，服务产业工人的能力和水平不断提高。职工维权工作取得显著成效，产业工人的合法权益得到了有效保障。

四、存在的问题与改进措施

（一）存在的问题

1.部分企业对于产业工人队伍建设的重视程度不够，投入不足。

2.部分产业工人的技能水平还不能适应新形势下的发展需求。

3.工会服务产业的深度和广度还有待进一步提高。

（二）改进措施

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一、背景概述

本次工作旨在深入贯彻落实关于工会产业工人队伍建设改革的决策部署，全面提升产业工人的综合素质，激发工会队伍的活力，推动企业持续发展。通过一系列的检查工作，对产业工人队伍建设改革进行深入剖析，总结经验和不足，为今后的工作提供指导。

二、工作内容

1.工人队伍建设情况检查

（1）人员构成：对工会产业工人的年龄、学历、技能等构成情况进行全面摸查，了解队伍现状。

（2）培训情况：检查产业工人的培训情况，包括技能培训、安全生产培训、职业道德培训等。

（3）福利待遇：了解工人的工资待遇、劳动保障、福利待遇等，确保工人的合法权益。

2.工会工作落实情况检查

（1）制度建设：检查工会的组织建设、制度建设情况，确保工会工作的规范化、制度化。

（2）活动开展：了解工会活动的开展情况，包括文体活动、技能竞赛、劳动竞赛等。

（3）职工维权：检查工会在职工维权方面的工作，包括对职工的权益保护、劳动争议调解等。

3.工人队伍建设改革推进情况检查

（1）改革方案实施：检查产业工人队伍建设改革方案的实施情况，确保各项措施落到实处。

（2）成果展示：总结改革成果，包括工人技能提升、企业效益增长等方面。

（3）问题反馈：收集改革过程中遇到的问题和困难，为下一步工作提供参考。

三、工作成效

1.工人队伍建设方面

通过检查，发现工会产业工人的技能水平普遍较高，但部分高龄工人的技能更新速度较慢。培训覆盖面较广，但部分培训内容与实际操作脱节。福利待遇方面，大部分企业能够保障工人的合法权益，但部分企业在高温津贴、加班工资等方面存在不规范现象。

2.工会工作落实方面

工会组织健全，制度建设相