2024年版事业单位合同制维修工聘用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年版事业单位合同制维修工聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的和原则

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2聘用人员基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称及性质

3.2岗位职责及工作内容

4.聘用期限

4.1聘用起止时间

4.2合同续签条件及程序

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假制度

5.3加班制度及补偿

6.工资待遇

6.1基本工资标准

6.2绩效工资及奖金

6.3工资支付方式及时间

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险种类及缴纳标准

7.2住房公积金缴纳标准

7.3福利待遇及补贴

8.考核与晋升

8.1考核制度及标准

8.2晋升制度及条件

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2聘用人员违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止合同的通知程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3合同未尽事宜的补充

13.合同的修改与补充

13.1合同修改程序

13.2合同补充条款

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人员

14.3签署单位盖章

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本合同双方签订本合同。

1.1.2遵循国家有关事业单位人事管理的规定，保障聘用人员的合法权益。

1.2合同签订的目的和原则

1.2.1明确聘用人员与用人单位之间的权利义务关系。

1.2.2建立健全聘用人员管理制度，提高事业单位管理水平。

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.1.1用人单位名称：事业单位

2.1.2用人单位地址：省市区路号

2.1.3用人单位法定代表人：

2.2聘用人员基本信息

2.2.1聘用人员姓名：

2.2.2性别：男

2.2.3出生年月：1990年1月1日

2.2.4身份证号码：05678

2.2.5联系电话：1385678

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称及性质

3.1.1岗位名称：维修工

3.1.2岗位性质：专业技术岗位

3.2岗位职责及工作内容

3.2.1负责本单位设施设备的日常维修保养工作。

3.2.2参与设施设备的安装、调试和验收工作。

3.2.3协助完成其他与本岗位相关的工作任务。

4.聘用期限

4.1聘用起止时间

4.1.1聘用起始时间：2024年1月1日

4.1.2聘用终止时间：2024年12月31日

4.2合同续签条件及程序

4.2.1在合同到期前一个月，如双方无异议，可协商续签合同。

4.2.2续签合同应按照原合同条款执行。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间规定

5.1.1实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作8小时。

5.2休息休假制度

5.2.1休息日：每周六、日。

5.2.2法定节假日：按照国家规定执行。

5.3加班制度及补偿

5.3.1加班需经单位领导批准，并支付加班费。

5.3.2加班费计算标准：不低于本人工资的150%。

6.工资待遇

6.1基本工资标准

6.1.1基本工资：每月人民币3000元。

6.2绩效工资及奖金

6.2.1绩效工资：根据年度考核结果，按比例发放。

6.2.2奖金：根据单位年度考核结果及个人表现，发放年终奖金。

6.