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企业员工内部培训服务协议

合同编号：__________

甲方（委托方）：________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

乙方（受托方）：________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

第一章总则

1.1定义

1.1.1甲方：指委托乙方提供企业员工内部培训服务的公司。

1.1.2乙方：指受甲方委托，提供企业员工内部培训服务的专业机构。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在企业员工内部培训服务过程中的权利、义务和责任。

第二章培训服务内容

2.1培训课程

2.1.1乙方根据甲方的需求，提供以下培训课程：

（1）职业技能培训

（2）团队建设与沟通技巧

（3）领导力培训

（4）企业文化建设

2.2培训方式

2.2.1乙方采用以下方式进行培训：

（1）面对面授课

（2）线上培训

（3）实战演练

2.3培训时间

2.3.1培训时间为____个月，具体培训安排见附件。

第三章甲乙双方责任

3.1甲方责任

3.1.1提供培训场地、设施及必要的教学设备。

3.1.2提供参训员工名单，并保证员工按时参加培训。

3.1.3协助乙方进行培训需求调查，为乙方提供必要的协助。

3.2乙方责任

3.2.1根据甲方需求，制定培训计划，并按计划提供培训服务。

3.2.2提供优质的培训师资，保证培训质量。

3.2.3对培训效果进行评估，及时调整培训内容和方法。

第四章培训费用与支付

4.1培训费用

4.1.1乙方按照以下标准收取培训费用：

（1）职业技能培训：____元/人

（2）团队建设与沟通技巧：____元/人

（3）领导力培训：____元/人

（4）企业文化建设：____元/人

4.2支付方式

4.2.1甲方按照以下方式支付培训费用：

（1）预付：合同签署后7个工作日内，支付合同总额的50%作为预付款。

（2）尾款：培训完成后，支付剩余的50%作为尾款。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1甲方未能按照约定提供培训场地、设施或教学设备，导致培训无法正常进行，应承担相应的违约责任。

5.1.2甲方未能按照约定支付培训费用，应支付逾期付款的违约金。

5.2乙方违约责任

5.2.1乙方未能按照约定提供培训服务，导致培训效果不佳，应承担相应的违约责任。

5.2.2乙方违反合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的违约责任。

第六章培训效果评估与改进

6.1培训效果评估

6.1.1乙方应在培训结束后，对参训员工进行培训效果评估。

6.1.2评估方式包括但不限于以下几种：

（1）问卷调查

（2）面试

（3）实际工作表现跟踪

6.2培训改进

6.2.1根据评估结果，乙方应提出针对性的培训改进方案。

6.2.2改进方案应包括以下内容：

（1）培训内容调整

（2）培训方式优化

（3）培训师资调整

第七章保密与知识产权

7.1保密

7.1.1乙方应对在培训过程中获得的甲方商业秘密和员工个人信息予以保密。

7.1.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

7.2知识产权

7.2.1乙方在培训过程中所使用的课件、教材等知识产权归乙方所有。

7.2.2未经乙方同意，甲方不得复制、传播乙方提供的培训资料。

第八章合同变更与终止

8.1合同变更

8.1.1双方同意，如需对合同内容进行变更，应书面提出，经双方协商一致后签订补充协议。

8.1.2合同变更不得影响双方已发生的权利义务。

8.2合同终止

8.2.1除法定解除情形外，双方可在以下情况下解除合同：

（1）一方严重违约，经另一方书面催告后仍不改正。

（2）不可抗力因素导致合同无法履行。

第九章争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.2诉讼费用

9.2.1因本合同引起的诉讼，胜诉方有权要求败诉方承担相应的诉讼费用。

第十章其他约定

10.1合同的生效、终止和解除

10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.1.2合同的有效期为____年，自生效之日起计算。

10.1.3合同到期后，如双方无异议，自动续约____年。

10.2合同副本

10.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2.2本合同副本应妥善保管，如有遗失，应及时通知对方。

10.3通知与送达

10.3.1双方之间的通知、送达，应以书面形式进行。

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