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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度短期临时用工合同书

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同期限

1.3工作岗位及工作内容

2.工作时间与休息

2.1工作时间

2.2休息时间

2.3加班规定

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3工资支付方式

3.4工资调整

4.社会保险与福利

4.1社会保险缴纳

4.2住房公积金

4.3其他福利待遇

5.工作条件与劳动保护

5.1工作场所

5.2劳动安全与卫生

5.3劳动保护用品

6.违约责任

6.1劳动者违约责任

6.2用人单位违约责任

7.劳动争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决期限

8.合同解除

8.1劳动者解除合同

8.2用人单位解除合同

8.3合同解除条件

9.合同终止

9.1合同终止条件

9.2终止合同后的处理

10.合同附件

10.1附件一：岗位说明书

10.2附件二：社会保险缴纳明细表

10.3附件三：劳动保护用品清单

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

12.合同解除与终止

12.1合同解除程序

12.2合同终止程序

13.其他约定

13.1合同变更

13.2合同解除或终止后的处理

13.3合同争议解决

14.合同签订与备案

14.1合同签订

14.2合同备案

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方：[甲方全称]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

地址：[甲方地址]

乙方：[乙方全称]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

地址：[乙方地址]

1.2合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2024年[起始日期]至2024年[终止日期]。

1.3工作岗位及工作内容

乙方同意在甲方提供的[具体工作岗位]岗位上工作，工作内容为[具体工作内容描述]。

2.工作时间与休息

2.1工作时间

乙方应按照甲方规定的作息时间工作，每周工作[具体工作天数]天，每天工作[具体工作时长]小时。

2.2休息时间

乙方每周享有[具体休息天数]天的休息时间，包括周末休息日和法定节假日。

2.3加班规定

乙方加班需提前[具体提前天数]天向甲方提出申请，经甲方同意后方可加班。加班工资按不低于加班工资标准的[具体比例]支付。

3.工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。

3.2奖金及补贴

甲方将根据乙方的绩效考核结果，给予一定的奖金。具体奖金标准和发放时间由甲方另行规定。

3.3工资支付方式

甲方每月[具体支付日期]前通过银行转账方式支付乙方当月工资。

3.4工资调整

甲方有权根据市场情况和公司经营状况，对乙方的工资进行调整，但需提前[具体提前天数]天通知乙方。

4.社会保险与福利

4.1社会保险缴纳

甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2住房公积金

甲方将按照国家规定和当地政策为乙方缴纳住房公积金。

4.3其他福利待遇

甲方将按照公司制度为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、法定节假日工资等。

5.工作条件与劳动保护

5.1工作场所

乙方应在甲方指定的工作场所工作。

5.2劳动安全与卫生

甲方应确保工作场所的安全与卫生，为乙方提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

5.3劳动保护用品

甲方应按照国家标准和规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

6.违约责任

6.1劳动者违约责任

乙方如有违反合同约定的行为，甲方有权根据合同约定和法律规定追究其违约责任。

6.2用人单位违约责任

甲方如有违反合同约定的行为，乙方有权根据合同约定和法律规定追究其违约责任。

8.劳动争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决期限

双方应在争议发生后[具体期限]内协商解决。如协商未果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.合同解除

9.1劳动者解除合同

乙方在合同期限内提出解除合同，应提前[具体提前天数]书面通知甲方。甲方应在收到通知后[具体回复期限]内给予书面回复。

9.2用人单位解除合同

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致