2024年版事业单位借调人员合同续签及终止条件合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年版事业单位借调人员合同续签及终止条件合同

本合同目录一览

1.合同续签的基本条件

1.1借调人员的基本资格

1.2借调单位的同意

1.3借调期限的延长

2.续签合同的程序

2.1提出续签申请

2.2审核与批准

2.3签订续签合同

3.续签合同的内容

3.1借调岗位与职责

3.2借调期限

3.3工资福利待遇

3.4工作条件与保障

4.终止条件

4.1借调人员主动提出终止

4.2借调单位提出终止

4.3借调人员违反合同

5.终止合同的程序

5.1提出终止申请

5.2审核与批准

5.3签订终止合同

6.终止合同的内容

6.1终止日期

6.2工资待遇结算

6.3退还相关物品

7.违约责任

7.1借调人员的违约责任

7.2借调单位的违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同的生效与失效

9.1合同生效日期

9.2合同失效日期

10.合同的修改与补充

10.1修改与补充的提出

10.2修改与补充的批准

10.3修改与补充的生效

11.合同的解除

11.1解除合同的条件

11.2解除合同的程序

11.3解除合同后的处理

12.合同的附件

12.1附件清单

12.2附件内容

13.合同的签署

13.1签署日期

13.2签署人

14.合同的保管与送达

14.1合同的保管

14.2合同的送达

第一部分：合同如下：

1.合同续签的基本条件

1.1借调人员的基本资格

1.1.1借调人员应具备国家规定的相应专业资格和技能；

1.1.2借调人员应无违法违纪行为，无不良信用记录；

1.1.3借调人员应满足借调单位的工作需要和岗位要求。

1.2借调单位的同意

1.2.1借调单位应同意续签借调合同，并明确续签的岗位和期限；

1.2.2借调单位应提供书面同意续签的文件。

1.3借调期限的延长

1.3.1借调期限的延长不得超过原借调期限的50%；

1.3.2借调期限的延长需在原借调期限到期前一个月提出申请。

2.续签合同的程序

2.1提出续签申请

2.1.1借调人员应在原借调期限到期前一个月向借调单位提出续签申请；

2.1.2借调人员应提交相关证明材料。

2.2审核与批准

2.2.1借调单位应在收到借调人员的续签申请后五个工作日内进行审核；

2.2.2借调单位应在审核通过后五个工作日内向借调人员发出续签合同。

2.3签订续签合同

2.3.1借调人员应在收到续签合同后五个工作日内签署合同；

2.3.2借调单位应在借调人员签署合同后五个工作日内将合同存档。

3.续签合同的内容

3.1借调岗位与职责

3.1.1续签合同应明确借调人员的岗位和职责；

3.1.2借调人员的岗位职责应与原岗位一致或根据借调单位需求进行适当调整。

3.2借调期限

3.2.1续签合同应明确借调期限，不得超过原借调期限的50%；

3.2.2借调期限自原借调期限到期之日起计算。

3.3工资福利待遇

3.3.1续签合同应明确借调人员的工资福利待遇，包括基本工资、奖金、津贴等；

3.3.2借调人员的工资福利待遇应与原待遇一致或根据借调单位规定进行调整。

3.4工作条件与保障

3.4.1续签合同应明确借调人员的工作条件，包括工作环境、工作时间等；

3.4.2借调单位应保障借调人员的人身安全和合法权益。

4.终止条件

4.1借调人员主动提出终止

4.1.1借调人员可在原借调期限到期前一个月提出终止合同；

4.1.2借调人员应提前向借调单位提出书面申请。

4.2借调单位提出终止

4.2.1借调单位可在原借调期限到期前一个月提出终止合同；

4.2.2借调单位应提前向借调人员发出书面通知。

4.3借调人员违反合同

4.3.1借调人员如有严重违反合同规定的行为，借调单位有权终止合同；

4.3.2借调人员违反合同的行为包括但不限于：严重失职、违反国家法律法规、损害借调单位利益等。

5.终止合同的程序

5.1提出终止申请

5.1.1借调人员或借调单位应在终止合同前一个月提出书面申请；

5.1.2申请内容应包括终止原因、终止日期等。

5.2审核与批准

5.2.1借调单位应在收到终止申请后五个工作日内进行审核；

5.2.2借调单位应在审核通过后五个工作日内向借调人员发出书面通知。

5.3签订终止合同

5.3.1借调人员应在收到终止合同通知后五个工作日内签署终止合同；