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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

2024年超声科医师定期考核个人述职报告

（精选篇）

超声科医师定期考核个人述职报告1

尊敬的各位领导、同事：

大家好，一年来，在医院领导的正确领导下，在科室全

体同志的大力支持配合下，努力学习、积极工作，转变管理

理念，认真落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦

耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，密切配合医院改革的步

伐，在工作中取得了一定的成绩，也存在一定问题。现总结

如下：

1.思想政治方面

积极要求进步，从一名普通群众，成长为一名中共党员。

坚守道德底线，不碰法律高压线，认真做好了反商业贿赂工

作。模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。坚持政治理

论学习与业务学习相结合，牢固树立服务意识，大局意识，

勇于实践，敢于创新。牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的

思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。

2.科研教学、新技术新项目及学术活动方面

科室员工总共发表8篇论文，其中本人3篇，A类两篇、

B类一篇。主持研发的急诊检验结果网络回报系统获卫生局

2006年度新技术新项目二等奖，切实解决了电话回报结果记

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

错、遗失等等问题。以临床需求为导向，新开展了支原体培

养加药敏、衣原体、戊肝抗体、D-二聚体、肺炎支原体、A

群轮状病毒、双联法大便隐血、皮质醇等的检测。成功举办

第八届川南七地市检验学术双年会。在市卫生局举办的临床

医学检验知识培训班上，讲授了实验室室内质量控制相关知

识。

3.科室管理

力促在检验科设立住院总值班，较好地解决了夜班人力

资源不足的问题，有力地保障了医疗安全。从科室奖金中拿

出部分资金补助夜班员工，提高了夜班员工的工作积极性。

建立并认真执行了检验危急值报告制度、检验科学术稿件投

寄及报销奖励办法、科室业务学习制度。建成医学检验专科

医师培训基地。PCR和HIV初筛实验室通过验收，取得合法

执业资格。完成输血科搬迁改造工作

根据新形势制定了科室内部奖金分配方案，充分调动了

科室员工的工作积极性。严格按照医院招标确定的项目进行

试剂采购工作，合理制定试剂采购计划，既保障了日常检验

工作的顺利进行，又最大限度地减少了浪费。亲自参加卫生

部、四川省两级的生化室间质评工作，连续3年取得优异成

绩，其他亚专业室间质评也连续取得优异成绩。认真准备，

多渠道做好仪器采购的资料搜集整理比较工作，使医院顺利

地采购回了新的大生化、引进了蛋白电泳仪、时间分辨荧光

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

免疫分析仪、五分类血球仪。科室经济收入连续三年以23.09%

的平均速度增长。

4.与临床科室沟通方面

多次解决疑难检验问题，与临床进行有效沟通。在院内

进行了题为《血常规白细胞大幅变化的原因分析》，解决了

困扰临床已久的问题。

5.队伍建设方面

创造便利条件，鼓励员工进行在职教育，现1人研究生

在读、6人本科在读、3人大专在读，一定程度上改善了检

验科员工学历层次偏低的问题。

不足之处：

主要是没有很好地注重工作方式方法，与人沟通技巧还

需进一步提升。