2024年度高科技企业人力资源外包派遣服务合同范本2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度高科技企业人力资源外包派遣服务合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4合同目的

2.服务内容

2.1人力资源外包派遣服务范围

2.2派遣人员职责与权限

2.3服务质量标准

3.人员派遣

3.1派遣人员选拔与录用

3.2派遣人员培训

3.3派遣人员管理

4.服务费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用调整机制

5.保密条款

5.1保密内容

5.2保密义务

5.3违约责任

6.知识产权

6.1乙方知识产权保护

6.2甲方知识产权保护

6.3知识产权纠纷解决

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除后果

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

10.3合同生效范围

11.合同附件

11.1附件一：人员派遣名单

11.2附件二：服务费用明细

11.3附件三：保密协议

12.其他约定

12.1合同变更

12.2合同补充

12.3合同解除后的后续处理

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署时间

13.3签署地点

14.合同备案

14.1备案机构

14.2备案时间

14.3备案要求

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

本合同签订日期为2024年X月X日。

1.3合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为X年。

1.4合同目的

本合同旨在明确甲方将人力资源外包派遣服务委托给乙方的相关事宜，确保双方在合同期间的合作顺利进行。

第二条服务内容

2.1人力资源外包派遣服务范围

（1）招聘、选拔和录用派遣人员；

（2）对派遣人员进行入职培训和在职培训；

（3）对派遣人员进行日常管理，包括考勤、绩效评估等；

（4）协助甲方处理派遣人员的劳动争议；

（5）根据甲方要求，对派遣人员的工作进行调整和优化。

2.2派遣人员职责与权限

（1）按照甲方要求完成工作任务；

（2）保守甲方商业秘密；

（3）遵守国家法律法规和行业规范。

2.3服务质量标准

（1）派遣人员具备相应岗位所需的技能和素质；

（2）派遣人员的工作效率和服务态度达到甲方要求；

（3）乙方在接到甲方通知后，及时响应并处理相关事宜。

第三条人员派遣

3.1派遣人员选拔与录用

乙方根据甲方提供的岗位要求和选拔标准，对符合条件的人员进行选拔和录用。

3.2派遣人员培训

乙方对派遣人员进行入职培训和在职培训，确保其具备履行岗位职责的能力。

3.3派遣人员管理

乙方对派遣人员进行日常管理，包括考勤、绩效评估、工作安排等，确保其工作质量和效率。

第四条服务费用

4.1费用构成

（1）派遣人员的工资、社保和公积金；

（2）派遣人员的培训费用；

（3）派遣人员的管理费用；

（4）乙方提供服务的其他相关费用。

4.2费用支付方式

甲方应按照本合同约定的时间和金额支付服务费用。

4.3费用调整机制

如遇政策性调整、物价上涨等因素导致费用发生变化，双方可协商调整服务费用。

第五条保密条款

5.1保密内容

（1）甲方和乙方的商业秘密；

（2）本合同的具体内容；

（3）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密。

5.2保密义务

双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。

5.3违约责任

如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

第六条知识产权

6.1乙方知识产权保护

乙方保证其提供的服务不侵犯甲方或第三方的知识产权。

6.2甲方知识产权保护

甲方保证其在合同期间所拥有的知识产权不会侵犯乙方的合法权益。

6.3知识产权纠纷解决

如发生知识产权纠纷，双方应协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条违约责任

7.1违约情形

（1）乙方未按合同约定提供人力资源外包派遣服务；

（2）甲方未按合同约定支付服务费用；