- 1、本文档共6页,其中可免费阅读4页,需付费150金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
湖南稀土金属材料研究院
中层干部考评管理办法
一、目的
加强对中层干部的管理、监督、激励、约束,客观、公
正、科学、准确评价中层干部的工作实绩,充分调动中层干
部的积极性和创造性,促进我院各项工作目标的有效落实,
促进干部管理工作的规范化。
二、考评原则
1.党管干部原则;
2.客观公正原则;
3.注重实绩原则;
4.群众公认原则。
三、考评机构
成立中层干部考评小组,由院级领导、各部
您可能关注的文档
最近下载
- 人教版数学6年级下册全册课件(2024年春季版).pptx
- 部门职责模版.doc VIP
- 明尼苏达员工满意度调查问卷(长式00题).docx VIP
- 销售部部门职责.docx VIP
- 前列腺盆腔综合征中国专家共识(2024版)解读(1)(1)PPT课件.pptx VIP
- TBT 3065-2020 弹条II型扣件规范.docx
- 2023年河南财政金融学院软件工程专业《计算机组成原理》科目期末试卷B(有答案).docx VIP
- 策划部门职责.docx VIP
- 基于模型的系统工程(MBSE)及MWORKS实践 课件 1 MBSE教材讲义 第一章 引论.pptx
- 《中华民族共同体概论》考试复习题库(含答案).docx VIP
文档评论(0)