企业形象基本策划管理.pptVIP

3.3标准色——企业的象征标准色的类别：单一标准色二元标准色多元标准色吉祥物——企业形象的代言人吉祥物也俗称“企业吉祥图案”，是CI基本要素中最直观、最生动、最有趣、最可爱的企业造型符号。由于它体现着企业的特质、个性或服务特点，与相对抽象的企业标志而言，具有夸张、活泼、风趣、幽默的特点，更能密切和消费者的亲和力，提高公众对企业或商品的信任感和美誉度，所以被誉为是企业或产品的形象大使与代言人。4.企业识别系统设计应用当企业视觉识别最基本要素标志、标准字、标准色等被确定后，就要从事这些要素的精细化作业和开发各应用项目。对这些基本要素在各种不同场合及用途实行严格的规范化设计与制作，使其达到统一化的要求。1办公系统——形象展示与交流的窗口信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。企业形象基本概念企业形象基本策划管理企业形象基本概念企业形象，指一个企业给社会大众留下的总体印象。广义的企业形象包括：企业经营的宗旨、经营思想、产品广告宣传手法以及职工的精神面貌和服务态度给人留下的印象。狭义的企业形象，主要指企业形象的视觉传达。在现代工业文明的推动下，派生出当今社会较为时尚和普遍流行的形象塑造与管理理论，即CIS。CIS是英文CorporateIdentitgSgstem的缩写，可以解释为国家形象系统、城市形象系统、企业形象系统等等。企业形象系统工程由三大要素组成，即理念识别（M1）、行为识别（B1）和视觉识别（V1）。企业形象系统三大要素2.1企业的精神理念精神理念就是企业的价值观，是一个企业实现自我价值的根本指导思想，是一个企业的灵魂。企业理念通常包括企业精神、企业宗旨、经营方针、企业口号等，它们贯穿在企业的生产、经营、服务等各个环节中，具有强烈的精神感召力。日本松下电器公司的企业宗旨是：“认清我们身为企业家的责任，追求进步，促进社会大众的福利，致力于世界文化的长远发展。”在企业宗旨指导下，松下员工确立的信条是：“唯有本公司每一位成员和亲协力，才能促成企业进步与发展。因此，我们每个人都要时刻记住这一信条，努力促使本公司不断地进步。”劳斯公司------“为人类创造最佳环境”。波音公司------“我们每一个都代表公司”。TDK公司------“创造----为世界文化产生做贡献。为世界的TDK而奋斗”。中国太阳神集团------“当太阳升起的时候，我们的爱天长地久”。2.2行为规范企业内部的人事、组织、制度和员工思想教育、工作行为、工作环境、产品开发策略以及对外公共关系活动等等方面的制度规定。“麦当劳”公司自1955年创办以来，它的经营理念是“品质、服务、清洁、实惠”。公司制定了服务人员必须认真执行的规范：一律着统一的工作服；不准留长发，女服务员必须戴发网；不准吸烟和嚼口香糖。对女服务员的首饰和指甲油都有特别的要求；各类餐具和设备几乎全都采用不锈钢的，以便于清洗和保持清洁；盛装汉堡包和其它食品饮料的器皿全部都是一次性的纸制品，用后就丢入店内专设的垃圾箱内……。2.3视觉识别从外在设计上，让顾客从产品包装、建筑物、运输工具、营销环境、各类广告、办公用品、纪念品及服饰等物质载体上一目了然掌握企业的情报信息、文化特质，更从那巧妙、优美、富有美学蕴涵的标志造型中产生对企业的认同与信赖。三者之间的关系可这样表示BI----企业的手（担负企业战略的具体执行面）MI----企业的心（担负企业战略的决策面）VI----企业的脸（担负企业战略的展开传播面）CIS12企业形象策划要做到三个方面的统一：个性的创造：努力寻求开发表现造型的独特个性、实施个性、管理个性与传播个性。添加标题美的追求：站在设计目标生存环境的审美角度上，创造适合现实的、未来的，地区的乃至全球的审美标准。添加标题易于理解和应用：从实用与传播的角度，开发创造易于沟通、制造和推广的形象。添加标题3.企业形象识别系统的建立与塑造之后，编制包括基本要素的形态、组合规范、应用系统中的使用范围、使用方法、管理要求等内容的CI设计手册。主要包括基本设计要素的创造和应用设计要素的开发两方面。尤其是以标志为中心，以标准字体、标准色彩为主要内容，通过标志的全新设计带动整个设计系统，树立起崭新的视觉形象。企业形象塑造就是将企业经营理念通过视觉化的设计，达到系统化、专门化、标准化、个性化的整体传播。3.1标志——企业的脸面标志就是通过一定的文字或图形，或两者的结合来表达某种概念特征的视觉艺术。对文字或图形不只是简单的看图识字、看字识图的表