某区人社局党组全面从严治党主体责任落实情况报告.docxVIP

某区人社局党组全面从严治党主体责任落实情况报告

一、引言

在新时代背景下，全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。作为某区人社局党组，我们深刻认识到落实全面从严治党主体责任的重要性与紧迫性，始终坚持以党的政治建设为统领，全面加强党的建设，不断提升治理能力和治理水平。本报告旨在全面总结我局党组在落实全面从严治党主体责任方面的主要做法、取得的成效、存在的问题以及下一步的工作打算，以期为推动人社事业高质量发展提供坚强保障。

二、主要做法

（一）强化政治引领，筑牢思想根基

1.深入学习贯彻党的理论路线方针政策。我们坚持把学习党的创新理论作为首要政治任务，通过党组会、中心组学习、专题研讨等多种形式，深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，确保党的创新理论在人社系统落地生根。

2.严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。特别是通过召开高质量专题民主生活会，深入查摆问题，开展批评与自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。

3.加强党性教育。组织党员干部赴红色教育基地、廉政教育基地参观学习，开展主题党日活动，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）压实主体责任，推动全面从严治党向纵深发展

1.明确责任清单。制定全面从严治党主体责任清单，明确党组书记、党组成员及各部门负责人的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

2.加强监督执纪。支持纪检监察机构履行监督责任，建立健全日常监督、专项监督、长期监督相结合的监督机制。对发现的问题线索，及时查处、严肃问责，形成有力震慑。

3.深化作风建设。聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，开展专项整治行动。加强干部作风建设，树立勤政为民、务实担当的良好形象。

（三）加强制度建设，构建长效机制

1.完善制度体系。围绕党的建设、干部人事、财务管理、业务管理等重点领域和关键环节，制定和完善了一系列规章制度，构建起用制度管权、管事、管人的长效机制。

2.强化制度执行。坚持制度面前人人平等，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处、见到实效。

3.推进政务公开。加大信息公开力度，通过政府网站、微信公众号等渠道，及时公开政策法规、办事流程、工作动态等信息，接受社会监督。

（四）聚焦主责主业，推动人社事业高质量发展

1.加强就业创业工作。实施就业优先战略和积极就业政策，完善公共就业服务体系，促进高校毕业生、农民工等重点群体就业创业。

2.完善社会保障体系。推进社会保险制度改革，加强社保基金监管，确保养老金按时足额发放。

3.优化人才发展环境。深化人才发展体制机制改革，加强人才队伍建设，为经济社会发展提供有力人才支撑。

4.维护劳动者合法权益。加强劳动监察执法，完善劳动争议调解仲裁机制，构建和谐劳动关系。

三、取得的成效

（一）政治生态持续好转

通过全面从严治党主体责任的落实，党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著增强，党内政治生活更加严肃认真，政治生态持续好转。

（二）作风建设取得实效

形式主义、官僚主义等突出问题得到有效遏制，干部作风更加务实担当，群众满意度不断提升。

（三）制度建设不断完善

一系列规章制度的制定和完善，构建起用制度管权、管事、管人的长效机制，为全面从严治党提供了有力保障。

（四）人社事业蓬勃发展

就业创业、社会保障、人才发展、劳动关系等工作取得显著成效，为推动经济社会高质量发展作出了积极贡献。

四、存在的问题

（一）思想认识还需进一步提高

部分党员干部对全面从严治党的认识还不够深刻，存在麻痹思想、松劲心态。

（二）制度执行还需进一步加强

虽然制定了一系列规章制度，但在执行过程中仍存在一些薄弱环节，如监督不到位、执行不力等问题。

（三）作风建设还需持续深化

形式主义、官僚主义等问题在一些领域和环节仍有发生，需要持续深化作风建设，巩固整治成果。

五、下一步工作打算

（一）持续深化全面从严治党

坚持把党的政治建设摆在首位，加强思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断巩固拓展全面从严治党成果。

（二）加强制度建设与执行

进一步完善制度体系，强化制度执行和监督检查，确保各项制度落到实处、见到实效。同时，加强制度宣传教育，提高党员干部的制度意识和执行力。

（三）深化作风建设

聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，持续开展专项整治行动。加强干部作风建设，树立勤政为民、务实担当的良好形象。同时，加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。

（四）推动人社事业高质量发展

紧紧围绕区委区政府中心工作，聚焦就业创业、社会保障、人才发展、劳动关系等重点领域和关键