2025年修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》讲义.docxVIP

年修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》讲义

第一章总则

第一条修订背景与目的

为坚持和加强党的全面领导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求，根据《中国共产党章程》等党内法规和有关国家法律，中共中央修订并印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）。此次修订旨在建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，确保党的基本理论、基本路线、基本方略全面贯彻执行，为中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强的组织保障。

第二条选拔任用原则

选拔任用党政领导干部，必须坚持以下原则：

1.党管干部：党的领导是干部选拔任用的根本保证，要确保党对干部工作的全面领导和监督。

2.德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤：选拔干部既要看重其政治素质、道德品质，又要注重其能力才干和业绩表现。

3.事业为上、人岗相适、人事相宜：选拔干部要紧密结合事业发展需要，确保干部能力与岗位需求相匹配。

4.公道正派、注重实绩、群众公认：选拔干部要坚持公平公正，注重干部的实际工作成效和群众认可度。

5.民主集中制：在干部选拔任用过程中，既要充分发扬民主，又要实行正确的集中，确保决策的科学性和权威性。

6.依法依规办事：选拔任用干部必须严格遵守相关法律法规和党内规章制度，确保程序的合法性和规范性。

第三条政治标准与导向

选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，确保领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为人民服务，具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力，结构合理、团结坚强的领导集体。

同时，要树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部，统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下。

第四条适用范围

本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门或者机关内设机构领导成员，最高人民法院、最高人民检察院领导成员（不含正职）和内设机构领导成员；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构领导成员；上列工作部门内设机构领导成员。

选拔任用民族区域自治地方党政领导干部，法律法规和政策另有规定的，从其规定。选拔任用参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构领导成员，参照本条例执行。上列机关、单位选拔任用非中共党员领导干部，参照本条例执行。

第五条选举与任免

本条例第四条所列范围中选举和依法任免的党政领导职务，党组织推荐、提名人选的产生，适用本条例的规定，其选举和依法任免按照有关法律、章程和规定进行。

第六条职责履行

党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，切实发挥把关作用，负责本条例的组织实施。

第二章选拔任用条件

第七条基本条件

党政领导干部应当具备下列基本条件：

1.坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

3.坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效开展工作。

4.有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

5.正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观。

6.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

第八条基本资格

提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

1.提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

2.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

3.提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职