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某区税务局202X年上半年助推纪检委员精准履职工作总结

一、引言

202X年上半年，某区税务局在上级税务部门和区委区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，围绕新时代党的建设总要求，深入推进全面从严治党向纵深发展。特别是针对纪检委员这一关键岗位，我们积极探索、勇于创新，通过一系列有力举措，助推纪检委员精准履职，有效发挥了纪检委员在党风廉政建设和反腐败斗争中的“前哨”和“探头”作用。现将上半年工作总结如下：

二、主要做法及成效

（一）强化组织领导，明确职责定位

1.健全组织架构：为确保纪检委员工作的有序开展，我们首先对全局纪检委员队伍进行了全面梳理，明确了各科室、分局纪检委员的配备情况，确保每个部门都有专职或兼职纪检委员。同时，成立了由局党组直接领导的纪检委员工作领导小组，负责统筹协调全局纪检委员工作。

2.明确职责清单：结合税务系统实际，我们制定了《某区税务局纪检委员职责清单》，详细列出了纪检委员在监督执纪、廉洁教育、风险防控等方面的具体职责，为纪检委员精准履职提供了明确指导。

3.加强业务培训：为提高纪检委员的业务能力和履职水平，我们定期组织纪检委员参加上级举办的各类培训班，并邀请纪检监察专家来局授课，内容涵盖纪检监察法律法规、案例分析、谈话技巧等，有效提升了纪检委员的专业素养。

（二）完善工作机制，提升监督效能

1.建立定期汇报制度：要求纪检委员每月向所在部门负责人和局纪检组汇报一次工作情况，重要事项随时报告。同时，局纪检组每季度召开一次纪检委员工作例会，听取工作汇报，研究解决工作中遇到的问题。

2.实施“嵌入式”监督：推动纪检委员深入业务工作一线，参与重大事项决策、关键环节监督，实现对权力运行的全程监督。特别是在税收征管、减税降费、政府采购等重点领域，纪检委员发挥了重要的监督作用。

3.建立风险预警机制：结合税务系统廉政风险点，我们建立了廉政风险预警系统，纪检委员通过日常监督、专项检查等方式，及时发现并报告潜在风险，为局党组和纪检组提供决策依据。

（三）深化廉洁教育，营造清风正气

1.开展警示教育活动：组织纪检委员和全局干部职工观看反腐倡廉警示教育片，参观廉政教育基地，听取违纪违法人员现身说法，增强党员干部的廉洁自律意识。

2.打造廉政文化品牌：以“清风税韵”为主题，开展了一系列廉政文化活动，包括廉政书画展、廉政征文比赛、廉政知识竞赛等，营造了浓厚的廉政文化氛围。

3.强化家风建设：通过召开家属座谈会、发放廉洁倡议书等方式，引导税务干部家属当好“廉内助”，共同筑牢拒腐防变的思想防线。

（四）严格执纪问责，保持高压态势

1.畅通举报渠道：在局内设置了举报箱、公布了举报电话和邮箱，鼓励干部群众对违纪违法行为进行举报。同时，纪检委员也作为重要的信息来源，积极收集线索。

2.严肃查处违纪案件：对收到的举报线索，我们坚持有案必查、有腐必惩，无论涉及到谁，都一查到底、绝不姑息。上半年，共查处违纪案件X起，给予党纪政纪处分X人，起到了良好的警示教育作用。

3.运用“四种形态”：在执纪问责过程中，我们注重运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，通过谈话提醒、批评教育等方式，让“红脸出汗”成为常态，有效防止了小错酿成大错。

三、存在的问题与不足

虽然上半年我们在助推纪检委员精准履职方面取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足：

1.部分纪检委员履职能力有待提升：由于部分纪检委员是兼职，且缺乏系统的纪检监察专业知识培训，导致在履职过程中存在能力不足、方法不多的情况。

2.监督机制尚需进一步完善：虽然我们已经建立了一系列监督机制，但在实际操作中仍存在一些漏洞和薄弱环节，如监督覆盖面不够广、监督手段不够丰富等。

3.廉洁教育效果有待加强：虽然开展了多种形式的廉洁教育活动，但部分干部职工仍存在思想松懈、纪律观念淡薄等问题，廉洁教育效果还需进一步巩固和提升。

四、下半年工作计划

针对上半年工作中存在的问题和不足，下半年我们将重点从以下几个方面加以改进和提升：

（一）加强纪检委员队伍建设

1.优化人员配置：根据工作需要，进一步优化纪检委员队伍结构，确保每个部门都有专职纪检委员，并适当增加纪检委员人数，提高监督覆盖面。

2.强化业务培训：继续组织纪检委员参加上级举办的各类培训班，并邀请专家来局授课，同时开展内部交流活动，分享工作经验和心得，提升纪检委员的业务能力和履职水平。

3.完善考核机制：建立纪检委员工作考核机制，将履职情况纳入个人绩效考核范围，对表现突出的纪检委员给予表彰奖励，对履职不力的进行问责。

（二）完善监督机制

1.拓宽监督渠道：充分利用现代信息技术手段，如建立网上举报平台、开通微信公众号举报功能等，拓宽监督渠道，方便干部群众举报违纪违法行为。

2.创新监督方式：探索建