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《工作生活质量与工作投入、工作嵌入、组织承诺的关系_一个结构方程模型方法》

工作生活质量与工作投入、工作嵌入、组织承诺的关系_一个结构方程模型方法一、引言

在当代社会，工作已经成为人们生活中不可或缺的一部分。对于组织而言，了解工作生活质量如何影响员工的个人态度与行为至关重要，如工作投入、工作嵌入和组执行力是促进员工高效能和工作满意度的重要途径。本论文将采用结构方程模型（SEM）方法，深入探讨工作生活质量与工作投入、工作嵌入及组织承诺之间的复杂关系。

二、理论背景

工作生活质量是指员工在工作过程中所体验到的生活质量，它涉及到工作环境、福利待遇、职业发展等多个方面。而工作投入则指的是员工在心理上对