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丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫
2024年人力资源社会保障工作总结
2024年，我国人力资源社会保障工作取得了重要进展和成就。在
党中央坚强领导下，各级政府和相关部门以人民利益为中心，坚持稳
就业、扩内需、促发展的总基调，积极采取一系列政策和措施，有效
推进就业稳定和社会保障体系建设。在这一年的工作中，我们面临了
许多挑战和机遇，通过不懈努力，全力推动了人力资源社会保障工作
的发展，取得了以下几个方面的成绩：
一、就业创业取得突破。在全国就业形势严峻的情况下，我们采
取了积极的就业政策，加大政府对就业的支持力度。通过各类就业创
业招聘会、技能培训、创业指导等活动，有效帮助了就业困难群体就
业创业。同时，我们还鼓励和引导大学生、农民工等人群自主创业，
推动了全民创业创新。2024年，全国城镇登记失业率稳定在4%以下，
高校毕业生就业率达到90%以上，少数民族地区就业形势明显改善。
二、推进人力资源市场建设。在2024年，我们进一步完善人力资
源市场体系，促进了市场化、法治化、专业化的发展。通过建设和完
善公共人力资源服务机构、网络信息平台等，提高了人力资源市场的
服务质量和效益。我们还加强了对人力资源中介机构的监管和管理，
严厉打击非法中介行为。同时，我们加强了人力资源市场的国际交流
与合作，促进了我国劳动力的国际流动和国际人才的引进。
三、推动社会保障体系建设。2024年，我们深化了社会保险制度
改革，不断提高了社会保障水平和覆盖面。通过建立统一的养老、医
疗、失业、工伤、生育等社会保险制度，实现了跨区域社保待遇的互
认。我们还加大了对特殊群体的保障力度，提高了低保、最低生活保
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丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫
障等社会救助标准。同时，我们还加强了社会保障基金的管理和运
营，确保了基金的安全性和可持续发展。
四、加强了人力资源管理和公平就业监管。2024年，我们进一步
提高了人力资源管理的科学性和规范性。通过加强对用人单位的监督
检查，严厉打击用人单位的违法用工行为，保护了劳动者的合法权
益。同时，我们还加强了对劳动关系的调处和纠纷的处理，提高了劳
动争议解决的效率和公正性。2024年，全国企业工资指导线的落地实
施，有效保障了劳动者的工资水平。
五、加强人力资源研究和培训工作。在2024年，我们注重人力资
源领域的理论研究和实践创新。通过举办各类学术研讨会、培训班等
活动，提高了人力资源从业人员的素质和能力。我们还加强了学校和
企业的合作，推动实习就业的有效对接。同时，我们还加强了对人力
资源管理和政策法规的宣传和普及，提高了公众对人力资源工作的认
知和理解。
综上所述，2024年，我国人力资源社会保障工作取得了显著成
绩，为促进就业稳定、保障人民福祉作出了积极贡献。但是，我们也
要清醒认识到，面对新的形势和任务，人力资源社会保障工作仍然面
临着诸多挑战，需要继续努力。我们应进一步提高政策的科学性和针
对性，加大对重点群体的关怀力度，推动人力资源社会保障工作不断
迈上新的台阶。
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