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如何设计有效培训.pptx

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;目;01;通过培训提高员工完成工作任务所需的专业技能和知识。;了解员工目前所具备的知识和技能,以便确定培训内容和难度。;确定培训内容范围;培训时间与地点;02;;社交机会

面授培训提供了丰富的社交机会,有助于学员之间的交流和合作。;面授培训需要学员在特定的时间和地点参加,对于分布在不同地区的学员来说不太方便。;;;;混合式培训模式;互动式教学方法;03;;遵循逻辑清晰、内

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